員工檔案：紅瓶沽酒　年終？加菜金？消費券？

年節逼近習俗讓社會氛圍熱絡，各行各業的作法教人們有所期待各自在想像中加料，公司的沈默讓員工心裡宛如慢火燉熬，已經可以感受到某些不耐人資面臨壓力也愈來愈大。上周一個同仁來提問，幾天後五位員工來探詢，禮拜一數個單位主管聯袂請教公司如何打算，前天四波十多位同事來HR嗆聲：「年終是多少公司到底想怎樣？」

不知道！每年這個時候會計獨享老大青睞，我是最後關頭被抓進去吩咐然後踢出來對員工交代的那一位，但這樣的解釋沒人會相信，同仁彼此竊竊私語流傳各種版本的年終。起於業務單位的謠言揭露全年目標達成獎金不低，會計部深喉嚨表示各項成本上揚別對任何事抱太大期望，財務單位的消息說競爭激烈為搶單付出代價所以沒什麼家底了，高層私下放話一年轉型兩年衝鋒三年成功今年尚在泥濘中別太計較。

最新一則流言指出已經有人入手超過兩個月的獎金！這挑起眾人興奮情緒。而讓大家最不爽的是人資什麼都不知道，各單位就算沒消息也會貢獻相關八卦，HR竟然事事毫無所悉！有員工問不出想要的答案便下結論：「我們是在同一家公司混的嗎？看起來真的很不像！」

昨天上班時在辦公室門口站立許久，好陌生迎接我的是一面便利貼留言版。站出來給交代小孬孬、拼死拼活拼過裁員資遣一定要拼到年終、老大我要錢好過年、人資不能裝啞巴去問明白說清楚到底有多少、年菜紅包新衣學費加會錢我要的不多年終二個月就好……

不同顏色、大小及造型的便利貼四處佔據乳白門板，看上去宛如獸身長刺生鱗的外表，上頭標楷、行草、少女體等文字洋溢情緒，傳達的不滿與期待遠遠超過門板所能負荷，也不是門內的人資能夠舒解。我將便利貼小心撕下留存，打算主動提建議案向老大爭取發放年終不再等通知，這些沒署名的心聲就當附件，悅耳話語跟逆耳忠言都應該跟長官分享，畢竟不管是被眾人稱讚或罵到掛，有個伴比較好不是嗎。

今天上班時門上仍舊有便利貼但內容不同，每張紙上面都有三個選項寫著N個月年終、加菜金X、消費券Y，沒有署名的同仁在上面勾選並寫下心中期待，留言板這下成了民意調查中心跟民主牆。我仔細撕下打算當作草案的參考，正核算同仁想望時紅瓶沽酒嘟著嘴走進來，遞過張紙上面寫了我感興趣的一些數字。

「虧大家對人資還存著那麼一點信心，這下你不能說什麼都不知道了吧！既然都知道了！再來就看你怎麼向上面爭取回應同事們的要求」

「是妳發起的？」

「想秋後算帳啊！」

「上頭問起就說人資請妳私下問問同仁的想法，其他沒妳的事」

「誰希罕你遮掩」

「是希望以後還有人願意幫忙做民調」

「喂！會有年終嗎？」

不知道！這個答案讓紅瓶沽酒腮幫子氣得鼓鼓的走出去，我拿出草案調整、更動幾個數字並整理好附件，按約定時間去見老大。面對公司內人心浮動、無意工作的情形，扛霸子眉頭糾結、神情嚴肅沒說話，看完建議案後輕輕合上卷宗。

「我跟會計部估算過今年說真的發不起年終，但你擬的其中一個方案可以接受，有些人給禮金重要的給獎金，把名單調整後我再讓會計算清楚要花多少，咬咬牙把這個年過了！另外記得有幾個意見特別多的給最低額度」