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2014/01/03 00:00:58瀏覽583|回應2|推薦2 | |
員工檔案:餘音號角 小事、雜事
「嚴格來講他還不算離職,請你聯絡一下就說希望他可以協助處理某些雜事……」
我聽過神話、謊話、鬼話、天龍國的話,只要不是人話說真的很難聽懂,眼前幾位主管現在講的真不知是那種語言,沒聽完就滿肚子火氣快把自己逼成即將爆炸的人形核彈。「當初各位要他走人的理由是什麼還記得嗎?對公司貢獻度低、負責之事可由其他人員或更改流程處理、明顯難以配合主管要求、多次違反程序作業等,現在為了雜事要把人找回來?不好意思!我幫忙送神想請神自己燒香拜拜!再講回來關於各項人事作業他都已完成,人資單位沒有任何雜事要處理」
掉皮水蛇尷尬的說:「我們跟他的關係比不上你,加上離開的事他好像有些誤會,昨天打去談氣氛不是很好,才會想請你幫忙」。俗辣老薑接著幫腔:「其實要他協助的跟交接事項有關,當時找不到人但工作總得完成,我們也沒想到不過就是些小事但換了人結果差很多」。「對啊!改了流程、調整變項、嘗試不同方式甚至用更好的東西,結果都沒辦法達到之前的水準,再這樣下去一些工作進度肯定會受影響」,換齒游鯊擔憂的指出重點。
「當時沒人願意接手卻在老大面前擔保不會有影響,面對懇求希望能多留幾天也不同意,這些各位都沒忘吧!我請問現在你們面對的問題是他故意造成的嗎?」,沈默有時不是承認,但肯定是知道自己有說不出口的事,那常常是事實。
「看來答案是否定!我不曉得讓各位困擾的是什麼小事跟雜事,曾聽人講過魔鬼都在細節裡,看樣子是能鎮住大鬼小鬼的被趕跑,導致很多東西跑出來現在群魔亂舞,既然長官們有能力自毀長城必定也可以迎來大法師降妖除魔,我拭目以待」
「過了這關我們都欠你一份人情,袖手旁觀你不會有好處更沒有好日子過」,連皮黑蒜不想多說直接下通牒,其他人紛紛投射出認同的眼光表明站在同一陣線。
氣氛有些僵俗辣老薑笑著打圓場:「只不過是請你跟老同事聯絡感情,換作是老大碰上狀況也會這麼做」。我拿出幾份卷宗跟資料隨即起身:「是啊老大常說不管少了誰公司都會照常運作,咱們乾脆去請教他該怎麼辦」,沒人動,我懶得管直接往門口走,突然換齒遊鯊攔住去路。
「怎麼做你說我們盡力配合保證事後不找碴,一切只為公事沒有私人立場,大家怎麼說」,現場有說好的也有人點頭。
基於對同事的瞭解我逐一點名要他們表態才開口。「最簡單的方法就是把人找回來,他做熟悉的事你們繼續當官」,有主管表示曾提出兼職、顧問、等方式工資也承諾可以多給,但沒有被接受過程不是很愉快。等大家各自表述完畢我斬釘截鐵的說:「正職!如果不是正職死結你們自己去解」,幾番討論後死結成了可以化解的問題。
「他除了本身職務還參與那麼多專案,打點大小雜事、幫忙安撫上下、處理各種突發狀況、清查可能問題,看起來每件都是小事好像沒啥貢獻,等人被你們攆走了才知道是個寶,找回來!另外盡可能提醒我你們為什麼當主管,我想不起來只好攆人了」,老大同意找回老員工也準備去除躲在位子上的魔鬼。
餘音號角沒想到我找他來談復職的事,「那幾個豬頭來找我先是客氣請求幫忙,被拒後就要脅把過失全算我頭上,老子不吃那套接著想妥協,丟幾個薪資還好的約聘工作機會像在餵狗」。我靜聽他的抱怨,當中有不同的觀察角度與切身感受,以及那些主管沒說的許多事,對復職餘音號角很猶豫。
「老大同意嗎?那些豬頭會不會等事情過了就秋後算帳,擺我好幾道逼人自己離開?」 「老大同意,因為要找到懂得抓出細節裡的魔鬼這樣人才不容易。那幾位主管現在都明白小事、雜事有其價值,這些沒做好其他重要的事很快會跟著失速撞上麻煩,首當其衝就是自己的位子,你等著當寶吧!」 |
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( 心情隨筆|工作職場 ) |