員工檔案：餘音號角　小事、雜事

「嚴格來講他還不算離職，請你聯絡一下就說希望他可以協助處理某些雜事……」

我聽過神話、謊話、鬼話、天龍國的話，只要不是人話說真的很難聽懂，眼前幾位主管現在講的真不知是那種語言，沒聽完就滿肚子火氣快把自己逼成即將爆炸的人形核彈。「當初各位要他走人的理由是什麼還記得嗎？對公司貢獻度低、負責之事可由其他人員或更改流程處理、明顯難以配合主管要求、多次違反程序作業等，現在為了雜事要把人找回來？不好意思！我幫忙送神想請神自己燒香拜拜！再講回來關於各項人事作業他都已完成，人資單位沒有任何雜事要處理」

掉皮水蛇尷尬的說：「我們跟他的關係比不上你，加上離開的事他好像有些誤會，昨天打去談氣氛不是很好，才會想請你幫忙」。俗辣老薑接著幫腔：「其實要他協助的跟交接事項有關，當時找不到人但工作總得完成，我們也沒想到不過就是些小事但換了人結果差很多」。「對啊！改了流程、調整變項、嘗試不同方式甚至用更好的東西，結果都沒辦法達到之前的水準，再這樣下去一些工作進度肯定會受影響」，換齒游鯊擔憂的指出重點。

「當時沒人願意接手卻在老大面前擔保不會有影響，面對懇求希望能多留幾天也不同意，這些各位都沒忘吧！我請問現在你們面對的問題是他故意造成的嗎？」，沈默有時不是承認，但肯定是知道自己有說不出口的事，那常常是事實。

「看來答案是否定！我不曉得讓各位困擾的是什麼小事跟雜事，曾聽人講過魔鬼都在細節裡，看樣子是能鎮住大鬼小鬼的被趕跑，導致很多東西跑出來現在群魔亂舞，既然長官們有能力自毀長城必定也可以迎來大法師降妖除魔，我拭目以待」

「過了這關我們都欠你一份人情，袖手旁觀你不會有好處更沒有好日子過」，連皮黑蒜不想多說直接下通牒，其他人紛紛投射出認同的眼光表明站在同一陣線。

氣氛有些僵俗辣老薑笑著打圓場：「只不過是請你跟老同事聯絡感情，換作是老大碰上狀況也會這麼做」。我拿出幾份卷宗跟資料隨即起身：「是啊老大常說不管少了誰公司都會照常運作，咱們乾脆去請教他該怎麼辦」，沒人動，我懶得管直接往門口走，突然換齒遊鯊攔住去路。

「怎麼做你說我們盡力配合保證事後不找碴，一切只為公事沒有私人立場，大家怎麼說」，現場有說好的也有人點頭。

基於對同事的瞭解我逐一點名要他們表態才開口。「最簡單的方法就是把人找回來，他做熟悉的事你們繼續當官」，有主管表示曾提出兼職、顧問、等方式工資也承諾可以多給，但沒有被接受過程不是很愉快。等大家各自表述完畢我斬釘截鐵的說：「正職！如果不是正職死結你們自己去解」，幾番討論後死結成了可以化解的問題。

「他除了本身職務還參與那麼多專案，打點大小雜事、幫忙安撫上下、處理各種突發狀況、清查可能問題，看起來每件都是小事好像沒啥貢獻，等人被你們攆走了才知道是個寶，找回來！另外盡可能提醒我你們為什麼當主管，我想不起來只好攆人了」，老大同意找回老員工也準備去除躲在位子上的魔鬼。

餘音號角沒想到我找他來談復職的事，「那幾個豬頭來找我先是客氣請求幫忙，被拒後就要脅把過失全算我頭上，老子不吃那套接著想妥協，丟幾個薪資還好的約聘工作機會像在餵狗」。我靜聽他的抱怨，當中有不同的觀察角度與切身感受，以及那些主管沒說的許多事，對復職餘音號角很猶豫。

「老大同意嗎？那些豬頭會不會等事情過了就秋後算帳，擺我好幾道逼人自己離開？」