員工檔案：柿染紫布　突然來臨的最後一天

對主管的說詞柿染紫布沒什麼感覺，反正彼此暗中不爽已經很久，現在攤牌的時候到了，眼前表單是所有過往的總結，確認各項數字無誤、要求配合事項清楚、日期可以接受，柿染紫布宛如事不關己簽上姓名。他自問全部結束了嗎？剎時有太多人事物衝出記憶，成了難以言說的感觸，讓眼前發生的一切有些不真實，反倒像經常在電腦中處理的虛擬事物，手指舞動宣告某個未完成又向前一步，現在兩腳跨在虛實之間，這段時間自己到底走出什麼路？

主管踏進人資辦公室，揮舞手上的表單恨聲道：「早就想處理這傢伙！要不是單位內人少事繁，大家都被工作卡著，那會等到現在才動手。你知道我給了許多機會嗎？不管暗示明講或直接教，他就是一副＂死活自理你別管我＂的態度，真像是被牽到北京還自以為很行的牛」。說完將紙張擺在桌上就去忙了，制式的表格方框堆疊看不出牛樣，簡單的文字也沒透露半點恩怨情仇，只是交待員工動向，現在我必須把當事人找來完成程序，幸運的是應該不必學牛語，用白話就可以溝通。

呼嚕藍貓是單位內第一個得知消息，很訝異所收到的指令，跑來找柿染紫布：「平日大家各自忙手上的工作，怎麼你負責的事要我幫忙收拾，一大堆雜七雜八那弄得完？請盡量把能處理的部份先解決掉，剩下的列表讓我知道目前進度以及後續該怎麼辦，每天再找時間彼此討論，這樣對上頭也算有交待，拜託了！」。

柿染紫布點點頭想開口時，呼嚕藍貓已轉身抱著資料要去開會，色變拼圖迎面而來。「主管吩咐跟你討論幾個專案，還說要我全部接手，喂教一下！你是用了什麼方法可以這樣乾淨脫身，成了麻煩事的不沾鍋」，他苦笑不答，隨後近兩小時的討論只有工作，沒提到別的事。柿染紫布很想撇開眼前一切找人聊心情、談感受，尤其是今天和公司劃清界限後，但這是職場，個人情緒必須自己解決，誰都無法代勞。

只是沒時間讓他收拾情緒，菜鳥典當餅乾拿著問題來請教，柿染紫布點出關鍵所在，剩下的要他自己去找答案，「在這裡想學東西就多用眼睛觀察、多用心思考，同事間彼此競爭沒人會教你看家本領，也別指望教育訓練有什麼幫助，公司只肯花小錢，那些課程要嘛時間太短，蜻蜓點水只能學到皮毛，要嘛老師功力有限很多地方搔不到癢處，還是靠自己最實在！」。

新同仁聽了若有所思，其他老同事則以沈默的認同，代替反駁的話語，因為那是共同的經驗，已成為某種文化與氛圍，取代白紙黑字的制度，這樣的反應讓柿染紫布有種成就感，他說出了大家的心聲。而一旁經過的主管腳步遲滯、臉色微變，顯然別有感受，在打了幾通電話後，人資辦公室來了位訪客。

「意思就是說我從明天開始休假，一直到最後都可以不來，這麼寬宏大量原因是什麼？」，柿染紫布壓抑著不滿與疑惑的呼吸，吃力說完簡短的話。

「有薪假也許是好聚好散的處方」。

「你沒有回答我的問題！」。

「主管認為彼此留有餘地比較好！」。

「你同意這樣的方式？！請問他是怕我造成什麼問題？」。

「希望至少能在工作職場外，保留對彼此的尊重」。

「那在工作職場上剩下什麼？」。

「各自重視的東西與成就的傷痕」。

「謝謝！現在我要回去舔拭傷痕，並等著錢進戶頭，那是如今我很重視的東西」。

下班前我在人事記錄上寫下：因與主管理念差異極大，所以去職。這是實話，我從事人資工作很重視的東西。