人資檔案：讓爸媽靠

愈來愈多同仁請假不為自已、小孩或家事，而是為了爸媽。台灣早已是高齡社會，不知不覺中自己跟身邊的人都上了年紀，外表看來也許仍年輕有活力，實際身體狀況卻是另一回事。請這類假時有人眉目糾結神情憂慮或者疲憊，那多半是長期照護久病狀況不斷的尊長，常見於四五年級同仁的身上。有人感覺比較從容，因為雙親身心狀況並不嚴重，或是入住安養單位不必親自照顧，也可能經濟上尚可支應能夠維持既有生活品質及步調。有人談笑自若彷彿爸媽只是老毛病再發，他們跟醫師詳談透過Google大神查看資料，對病症多所瞭解也似做好各種心理準備，但再聊個幾句可以感覺很多人不時在手足、金錢與盡孝間拉扯，臉上的神情與笑容有時連自己都討厭。

蒲公英球來找我呆坐了一會才開口：「這下真成了孤兒」。枯黃臉面無神雙眼憔悴身軀，感覺像是耗盡身心打了場漫長沒有勝算的戰爭，結束來得突然，他仍停留在逝去生命的戰場不知何往。我收下訃聞試著跟他聊，沒談傷心事只想提醒生活仍舊要繼續下去，現實改換了，沈溺過往會看不見身旁朋友及親人成就孤獨。「或許換個角度看，你走過來了靠自己長大了」

獨角蚯蚓來HR辦公室說要辭職單，他是家中獨子爸媽身體都出狀況，思前想後只能暫時離開職場。我和他討論政府提供的照顧服務、同仁推薦的照護中心、日間托老所、外勞申請以及一般收費的居家服務，「這些我都想過！你以為我每個月賺多少又能撐多久？也瞭解離開想再回來不容易，但誰能幫我分攤？幸運的是家附近有幾位叔伯阿姨狀況都不好，他們的兒女決定請我幫忙，白天照顧長輩們飲食、吃藥或是帶著上醫院，多少也有點收入」

赭百日菊接到一通電話後情緒崩潰，主管及同事怕她做傻事或衝動之下闖出什麼禍，半哄半勸帶離現場到人資休息。淚水釋放情緒、朋友的安撫舒緩壓力，問題雖然未解但人漸漸平靜下來，從透露的片斷言語可以猜出應該是和她母親有關，住進加護病房大半年情況似乎一直不穩定。赭百日菊負起大部份的照護責任，其他手足似乎只是意思到了，剛剛的電話好像是她兄弟打來，為了媽媽的事發生爭執才導致情緒失控。「我都做到快累死了還要怎樣！」

連串的抱怨、控訴、指責最後衝著我要離職單，主管跟同事好說歹說才勸服赭百日菊別走，辦留職停薪讓自己調整步伐喘口氣。相對之下黑紋薔薇父親重症臥床已有些時日，但他工作之餘沒有花多少時間在照護因為太累，有錢用錢解決，錢花得差不多了能做的就盡力，其餘只剩痲痺心態與麻木反應拖著度日。「爸不怪我經常回家倒頭就睡，只要我注意身體別老了跟他一樣生病，擔心自己真的有那種可能跑去檢查，結果出來醫師提醒要注意的確現了某些徵兆」