履歷表檔案：談談履歷上沒說的事

面試開始我請去殼螃蟹談談履歷上沒說的事，他有點楞住幾秒後才表示想表達的都寫清楚了。「我看過所以才邀請你前來，但八百字左右的敘述只能給人一個模糊印象，二十多年成長想必有很多精彩的事可以分享，聊聊你想說卻沒下筆、覺得榮耀卻擠不進篇幅、對個人成長有影響卻無以形諸文字等事」，簡單提示及誘導後去殼螃蟹開口，幾件夾雜努力、友情、熱血的過往傾瀉而出。面試相談融洽但我沒把他排進複試名單，因為口述跟履歷上所描繪的性情與特質，應該不是同一個人。

蟬蛹生花看著我想了一下：「過去的工作表現履歷上有寫，以往生活中很多重要的事確實沒法寫進去，我想聊聊被霸凌的經驗」。蟬蛹生花緩緩談起學生時期曾多次被欺負，進入職場後她拒絕扮演相同角色，努力維護自尊和權益時會有意無意的傷到他人。「現在明白與人相處跟溝通要多用心，霸凌也許難以自生活中消失，但我漸漸懂得如何將其轉化為能夠從容應對的問題，而非傷害或被傷害的抉擇」。接下來的詢答就圍繞在職務歷練、工作狀況、實際成果等履歷提及的事，從應對、思慮與談吐隱隱可以感受，她將霸凌相關經驗做了正面轉化。我請蟬蛹生花來複試，敢面對自身軟弱與不足值得給予機會。

削皮香蕉用了十幾分鐘講述不少事，但大部份履歷上都有提到，也許是一時不知如何回答索性把寫過的東西拿來用，或者根本忘記自己寫了什麼。本想打斷發言但看他努力扮演業務員，用很多生活鎖事試圖打動客戶成功銷售自己，我觀察到許多履歷上沒說的東西，語彙有限且前後抵觸不似自傳的文詞豐富與條理分明、下班後的生活花了不少時間與金錢、自我意識高、基本工作技能外其他相關知識懂得不多。待削皮香蕉說到一個段落我詢問履歷上某些事，明顯感受到表達變好而且交代清楚，送走他後我將資料轉給業務單位，評語是：小雞肋，是否複試由主管決定。

離皮橘絡沒有什麼反應，眼睛看著我面前的履歷：「上面提到我獲得比賽冠軍沒說練習多久，說我求學時到處打工沒講為了家計跟課業搞得有多累，寫了五個先前工作經驗隱藏的是老闆惡跡劣行，敘述跟一些伙伴如何努力達成目標漏掉的是被搶功、獎勵無蹤。不好意思有些事只想留到很久以後再咀嚼回味，現在不願多談」。我沒再追問，開始說明徵材職務會碰觸到的狀況與問題並探詢意見，離皮橘絡對答如流，大概是工作經驗豐富也見過形形色色的人物，他有種過於早熟的滄桑卻不油條，我打算推介給某位主管，因為兩人成長過程及個性相似，應該可以懂得很多履歷上沒說的事。

刮臘蘋果的回答讓我有點意外。「運氣好！參加比賽常碰到對手缺席或不知為何棄權，打工時別人常對上奧客我幾乎沒遇到過，進入職場工作身邊同事很多都是意氣相投，負責的任務有難度但客戶不見刁難，跟過的主管都願栽培我也能包容一些疏失。說實話總覺得自己在不少事情上蠻幸運的」。也許是豁達、抱持正面態度，刮臘蘋果將許多事當作幸運之神的微笑，深談後可以瞭解他有相當的能力與專業素養，不是只有運氣好，我樂於推薦他來當同事。