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危機意識與危機入市
2008/08/24 02:39:50瀏覽704|回應0|推薦1

危機意識與危機入市

張世民

 

隨著油價飆漲,帶動通貨膨脹,一般薪水階級的上班族,面對什麼都漲,就是薪水不漲的年代,生活壓力愈來愈大;在忙碌辛苦的工作之餘,還要隨時面對可能遭遇裁員、減薪的打擊,中年失業族群人數更是直線上升,現在多數上班族的處境可謂哀鴻遍野。

對於剛踏入社會的新鮮人,所面臨的挑戰更大,不是處於「畢業就是失業」的「空窗期」,無所事事;就是面對有限的就業市場,有「高不成,低不就」的無奈,在無從選擇的情況下,只好勉強接受待遇不佳,或是自己不喜歡、不滿意的工作。

根據104人力銀行在7月間的調查顯示,現在一般大學畢業生的平均起薪是2.8萬元,專科生是2.6萬元,和去年同期相比,呈現「零成長」的現象。然而實際的情況卻是,剛畢業的大學生在求職時,雇主願意提供的月薪只有2.4萬元,專科生有2.2萬元就算不錯了,這種薪資已經倒退到十年前的水準。換言之,現在只要有工作做就要感恩了,別想要求雇主出「高薪」用人。

此外,中國時報及中視公司兩大媒體,因不堪長期虧損,在7月間相繼宣布要大舉裁員、減薪或取消優惠退休制度,且人數高達數百人之多。長榮航空在今年二月招考一批空服員,有近三千人報考,結果只錄取了35人,這35名準空姐興高采烈的準備報到,結果在7月間卻接到公司的通知,裡頭載明因油價高漲,減緩人力需求,目前已暫無職缺,未來若有人力需求將再主動聯絡云云,讓這些準空姐一下子由雲端跌到谷底,欲哭無淚

這就是目前就業市場的殘酷現實面,企業為節省支出,紛紛緊縮人事或動輒大舉裁員,不但鐵飯碗不再,就算錄取也不保證有工作。因此,無論是上班族或準備踏入社會的新鮮人,都要有心理準備或危機意識,過去一度繁榮承平的日子已經消逝,取而代之的是苦日子,而且要持續一段長時間,大家要有「長期抗戰」的準備。因為高油價、高物價的時代已然來臨,此時也是「危機入市」,想要糊口謀生自然不易。

面對就業市場的激烈或慘烈競爭,上班族或準備踏入社會的新鮮人,都要化危機為轉機,隨時準備應付挑戰。俗謂:「成功是屬於準備好的人」,上班族要準備好,隨時自我充實或充電,提升競爭力,免於被取代或被裁員;萬一被裁員,也能從容不迫的因應,然後重新出發,儘快重返職場,把損害降至最低。

至於準備踏入社會的新鮮人,先充實自己的求職實力,讓自己先成為千里馬,自然就會有伯樂出現。其次,不妨先求有工作,再要求待遇,再選擇學以致用或是能發揮所長的工作,日積月累,自然可以根深蒂固,而有一番成就。

寶來投信總經理劉宗聖表示,自求職以來,他從來不在乎薪水有多少,他在乎的是,在工作職場上是否有一個爆炸性的成長機會,讓他可以建立自己的record。在剛開始工作時,也是在打江山、打基礎的時候,一定要有默契、團隊精神,在成長的過程中,找到志同道合的夥伴。這時不要介意老闆給你多少薪水,把握機會不斷地去學習,經歷過各種失敗跟挫折的經驗,將其變成未來職涯成功的基礎。

當一個人在職場上經歷各種不同職務,閱歷豐富,識人無數,擁有獨當一面的能力,薪水待遇及職位自然跟著水漲船高。同理,社會新鮮人在未踏入職場前,即先裝備好自己的基本學識能力,培養正確的工作心態,也有實習的實務經驗,在求職時就有獨占鰲頭或搶得先機的勝算。

在聖經中有一個致勝或致富的定律:「你們要先求神的國、神的義,這一切都要加給你們!」這和中國人「順天應人」的道理相呼應,即一個人以凡事先遵行神的旨意,以神的旨意為重,討神的喜悅,接著神就把一切都賜福給他。

危機就是轉機,上班族及社會新鮮人面對職場的競爭與挑戰,只有先提升自己的競爭力,先擁有高人一等的工作能力,讓自己先有不凡的身價實力,其他的薪水職務等工作條件與待遇福利,自然接踵而至。對於有危機意識及有實力的人,現在雖然是「危機入市」,但也是大顯身手的時機。

Do not pray for easy lives.(不要求輕鬆的生活)

Pray to be stronger man.(要求成為更堅強的男人)

Do not pray for tasks equal to your powers.(不要求符合你能力的工作)

Pray for powers equal to your tasks.(要求符合你工作的能力)

( 創作其他 )
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