工作穩定勝於高薪
唐太宗

如何讓工作穩定？答案其實很簡單，就是：時機歹歹，千萬別輕易辭職！

其次，先求有，再求好；有工作就先做，慢慢再騎馬找馬。在沒有找到

更好的馬前，千萬別輕易放棄手中可陪伴生活的馬。

一場空前的全球性金融海嘯重創百業，也敲醒許多上班族渴望追求「錢多事少離家近」的高薪美夢，現在大家只想有一個穩定的工作就好，薪水少一點沒關係，只要不要被裁員，不要動輒放無薪假就好。工作穩定勝於高薪的觀念，一時之間成為職場趨勢。

渴望工作穩定成職場趨勢

但什麼是工作穩定？什麼是真正穩定的工作？過去有好長一段時間，上班族都很羨慕「科技新貴」，年薪數百萬加上分紅、配股及令人咋舌的高額年終獎金，真是高所得又穩定的工作。但曾幾何時，一場金融海嘯來襲，一波波的無薪假及裁員潮迎頭衝擊科技新貴，不少人甚至淪為失業族群，必須申請失業救濟金度日，以支付房貸、車貸等龐大開銷。

過去被視為金飯碗的銀行金融業理財專員及證券營業員，也難逃此波金融海嘯的毒手，裁員、減薪四起，可謂哀鴻遍野。至於傳統製造業、餐飲業及服務業也遭受池魚之殃，因為有錢人資產縮水，多數消費者購買力減低或緊縮開支，因此業績大幅下滑，不得不宣告倒閉、關門歇業或精簡人力，使得失業率更加攀升，雪上加霜。

這時，多數上班族或失業族群不禁認為還是當公務員或老師最好，待遇薪水雖然不高，但卻工作最穩定，是朝九晚五，按時領薪水的鐵飯碗，不怕被裁員、減薪或放無薪假。

但事實是如此嗎？現在政府高層已經明確宣示，未來公務員要「獎優汰劣」，要訂定嚴格的退場機制；換言之，公務員(當然包括教師，少子化當道，未來流浪教師只增不減)不再是鐵飯碗，工作能力表現不佳、考績差者，將逐年洮汰。甚至未來公務員也要在晚間或假日輪流值班以為民服務，不再是朝九晚五，每天固定上下班的上班族。因此，未來公務員也不一定是一項穩定的工作。

何處尋覓穩定有保障的終生就業車票？

面對大環境詭譎變化及職場變革的挑戰，不禁讓人要問：「如何才能在職場生涯裡，買到一張可以一票到底，且是既穩定又有保障的終生就業車票？」去那裡找真正穩定的工作？答案是令人扼腕的，卻也是真實情況，亦即從現在開始，

就業市場或職場競爭是嚴峻及殘酷的，「獎優汰劣」或「優勝劣敗」，已是不可避免的情勢。裁員、失業將是最時髦流行的名詞，任何行業、任何人，都隨時有可能遭遇此一困境或變局。

因此，每一位在職場討生活的上班族，都要有此認知及心理準備。要有危機意識，要有隨時準備好應變的能力，或找好「備胎」，以有備無患。成功是屬於準備好的人，穩定的工作也是留給準備好的人。因為一個具備足夠能力或多重能力的上班族，他可以在金融海嘯中屹立不搖，裁員、失業永遠輪不到他；就算公司倒閉關門，他也可以憑藉卓越的工作能力，很快轉換工作或另謀新職，或是積極規劃創業，為自己開創另一個出路。

前花旗首席分析師、現任大洋集團控股公司財務長楊應超，用「工具箱」的概念來管理自己的職場生涯與事業帳本。不但在短短幾年中，從金融界的一名研究員，爬升到在外資證券研究圈，只有百分之五的人才有機會坐到的董事總經理位置，而且在這一波金融海嘯的衝擊中絲毫無損。

職場工具箱儲備致勝武器

「你隨時要為下一個工作做準備！因此你要有一個什麼都有的職場工具箱，在其中放進各種武器，才可以應付職場的各樣挑戰。」美國普渡大學電機碩士畢業的楊應超，畢業後投了三百封履歷，好不容易找到ＩＢＭ工程師的工作，從基層做起。工作一段時間後，他為了想讓自己的工具箱多一項武器，又去念哥倫比亞大學企管碩士，不但多了一項學識能力，也成為日後進入金融界工作的重要利器。

如何面對金融海嘯的職場衝擊？楊應超以其自身經歷說：「遇到困難，像是今年裁員風波，除了要正面思考外，更要做的是一定不能浪費時間，要想盡辦法利用時間，幫自己的『工具箱』多放進一些新武器，等到風波過去，就比別人有更多大展身手的機會。」

從楊應超的例子看出，工作穩定勝於高薪，但先決條件是，你要有足夠或過人的工作能力，才有穩定的工作。上班族必須建立正確的價值觀與職場意識，清楚認知，追求高薪不如追求高人一等的工作能力，擁有高人一等的工作能力，工作及生活自然能趨於穩定。

聖經箴言說：「寧得知識，勝過黃金。因為智慧比珍珠更美；一切可喜愛的都不足以比較。我有謀略和真知識，我乃聰明，我有能力。」智慧、知識、謀略、聰明，再加上能力，就是現代上班族在職場工具箱中必備的致勝武器，也是擁有穩定工作的制勝之道。