長期待在咖啡廳、塔羅個案聽見工作情況，默默的見識到公司的世界（田野資料）

老闆最頭痛的員工有那些??

１.很努力，但是能力不好的員工：用到不努力的人公司，頂多只是損失薪資，能力不好的人卻會為公司帶來災難

２.悲觀、抱怨或自我中心：（顯性或隱性）都是別人或其他事情害了我，從公司制度、時間、上司等，好聽是評估與為公司好，實則在說～～我工作心情或積效不好是你們造成的，無法為自己負責，認為大家要改變，最後做自己想做的、用自己的方試，不打算溝通了

３.受害者型：工作出狀況很快的認錯，而不針對事情討論；常感覺到不公平、不被重視、不被尊重，也不太接受別人幫助

4.孤立型：認為工作是工作，不重視同儕關係，容易造成同儕衝突而不自知，非常容易被誤會

5.不重視公司制度、不尊重公司倫理、不受控制：鼓勵創意、個人見意和想法，但不把公司制度放在眼裡，想遲到就遲到、想放假就放假，不在意自己的工作倫理，間接會影響個人的工作形像。

６.沒有自我覺察能力或不想改變：明明在人際、工作效率、老闆等方面都有問題，被提醒或被要求，但不打算向他人求救或諮詢。

以上，

如果你是第一種，你可以認真重新考慮，自己適不適合，很可能你只是擺錯位置，請找到自己的特質，認識自己非常重要！

第二、第三種，提昇自我價值，有幫助你去面對負面情況，因為你的自我或內在價值較低，對好或價值的部份就不容易發現！

第四種，認知調整，人際溝通與技巧的學習和自我成長

第五種，這常與個人性格有關，你適合固定工作嗎?　還是你內在有高傲的特質沒發現？或者這是消極攻擊呢?

第六種，請老闆保重，可派黯樁接近他，循循善誘，或小心的點他，切忌不要說他有問題！