很多時候，批評別人往往容易，但要我們心平氣和的面對指教可比登天還難！也就是說，即便以社會公器自居的媒體，在面對外界質疑眼光的時，仍可能選擇以"鎮壓"的心態解決問題，就像他們每天群起攻之的政客那樣。

以下是最新的一個例子：

　　屬聯合報系的民生報，十一月二十九日無預警宣布十二月一日起停刊，兩百五十多名員工約有三成五轉任報系其他單位，剩餘員工將面臨資遣命運。換句話說，這次該報系的遣散員工高達百人，已符合「大量解雇勞工保護法」之標準。

       我國的「勞基法」規定：企業大量解雇勞工時應在發生情事六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。並且必須通知以下相關單位或人員：（一）事業單位大量解僱勞工所屬之工會。（二）事業單位勞資會議之勞方代表。（三）事業單位之全體勞工。〈文引自傳學鬥〉

　　據此，民生報這種明天歇業，今日公告的作法，似有違法之餘。

十二月七號，一群關心媒體發展的學生，集結在聯合報系大樓門口，以追悼民生報為手段，向台灣報業龍頭之一的聯合報系表達對於民生報突然宣佈停業卻未能善待基層員工的不滿。「這就是台灣的大學教育？」、「你們在壞事！」、「不負責任，亂七八糟！」、「一百四十多位員工權益受損、實習學生的成績，你們要負全責！」。綜觀整場活動，除了辱罵聲不絕於耳，倒也平安順利。〈文引自傳學鬥〉

　　屌詭的是，辱罵聲並非出於聯合報系（資方）反倒源於民生報工會同仁〈勞方〉口裡。

　　民生報同仁如此冷淡回應甚至出言反抗其來有自，他們認為工會與報社正進行協商，社方目前也已有了「良好的回應」；這些同學一來鬧場，反而會節外生枝，損及同仁權益。

　　所以，這些關心媒體工作權的大學生真是錯得離譜。錯在他們實在太過天真、太過雞婆；畢竟被剝削的當事仁都一聲不吭〈外界主觀認為〉，旁觀者又有什麼立場強出頭呢？

        可是如果事實真如勞方所言，社方目前已有良好的回應，那又何必對這些「無知」的大學生發脾氣呢？他們大可摸摸抗議學生的頭，感謝他們義氣相挺，然後清楚地向學生說明聯合報系的作法是多麼完善云云。還是說，工會同仁也打從心底不相信他們的老闆？認為「上級」看了不利「企業」形象的報導，會回過頭來責怪員工？而一向以質報自居的聯合報系，在面對外界公評時，也一樣小鼻子小眼睛？

　　平心而論，工會同仁所言一點不假。雖然工會成立目的在爭取勞方權益，但面對資方的大權在握，如果不肯放低姿態，那來的談判籌碼？或許老闆大手一揮，好不容易談好的條件就此煙消雲散。這樣的代價，空有一身傲骨的大學生賠得起嗎?

       民生報同仁「誠實」的辯白，讓我們清楚看見打著代表勞動者美名成立的工會，充其量不過只有幫資方擦屁股的憋腳功能。原來在現實社會裡，拿人(薪水)果真手軟。