那時候在做過幾年住宅大樓後，換到一家較以工廠施作為主體的公司，而開始沒多久，就做到了一家上市公司為一隊研發人員設置的潔淨室。

認真說稍早前也曾想離開的，一開始對那些無塵衣的穿脫嫌煩，及有某些生產中的管線帶畏，且薪資也比以前低，當然的，當時對那個研發，不知道有沒有些許想到了自己服役時的通訊兵種，當時對電子學也曾稍有過興趣，產生過遺憾下的也效點勞了。

而就在那之後不久，有一次聽見家人與來訪的同學，討論起一個他們公司的企劃案的，那裡頭有些許關於購買技術與自己研發的利弊評量，當然的，關於那種其中，有許多是假日休息中，隔著房門只是不想打攪他們的開門離開，也沒有仔細聽下聽見的，稍聽的懂的是些關鍵技術受制於人、可從中揣摩，未必超越別人在既有技術上的繼續研發、人才培育。

當然的，那個隨我是一安也安了好多年，而在離開前約半年，公司倒也接到了那個潔淨室的拆除工程，而不知道是對那得拆除的些許失落吧，也問了負責監工的廠務是怎麼回事，而那廠務則說是那個團隊在半年多前就已遭公司裁撤了，拆除則是他們公司要將這一層樓出租，而問了為什麼會被裁撤，那廠務倒是稍覺得我問的天真，說這種研發部門的事，又怎麼是他能清楚的，連總經理都視他們為上賓，但時間太久又做不出績效，公司這幾年的獲利又不好，甚至虧損，或是已經覺得養不起這隊人了吧。

當然的，當時似乎也浮出過類似某種研發能怎麼控管，是不是多個半年成果就會出來，及或者等這個公司倒了都沒有成果，以及這個團隊如果轉到別個公司又再做出了成果，那屬於之前股東付出的歷程部分，那個心與物又有哪些屬於富蘭克林、艾迪生的部分，甚至造化的部分，而最近因為陳之藩先生過世的消息，又再想起那個「謝天」，但找出來重閱的結果，不曉得是真的太多年了，似乎覺得跟當年教課書的內容有些不同，至少少了開頭一段關於他到外國友人家吃飯的部分，至於那是不是某種升學習課印象下的遺失就不知道了。