夏日炎炎，想起了有一年有位同夥接到的一張工安罰單。事由是未戴工程帽，他戴著斗笠就上工地。

「太陽那麼大！」

那位同夥當時退伍不到兩年，是工地領班的堂弟，進公司也一年多了，別說六個小時的工安課，單個別廠商的工安課，大概都不只六小時，只是性格有點調皮，因此隔幾天去支援聽到後問起，笑笑的問他是不是拿辛苦的血汗錢在抗議什麼時，聽到他那個煞有其事的解釋時，幾乎差點沒把我給笑翻了！

那段時間要到那個工地，坦白說我也畏畏的，五、六月的太陽雖然不是沒曬過，但八個小時下來，工程帽下要說有人能夠真習慣，大概也不容易吧！每到這個時候我都很容易想起一個台北工地的老闆，每到配樓面管，他不只幫我們都準備好斗笠，那些茶水、酸梅湯、沙士、啤酒，他連其他的小包都供應。當然，那是在工安規定尚未發達之前。

「最近好命喔！」

那段時間經派遣的是無塵室，不用曬太陽，去到時總難免這種調侃，但無塵室天花板上，或高架地板下頭的工作，那種更多管制束縛下工作，以及那些生產中管線的壓力，調侃的同事應該也都做過，多數是屬於問候語！

「不然來換啊！」

當然的，那種笑笑的回答，應該多半也帶有些客套吧！每半個月或二十天，得去支援那二、三天的樓面配管，要適應那個太陽更不容易，那時也稍適應了那些束縛，也經時間調整過那種壓力，不否認夏天稍輕鬆，不過那種勇氣的話語，對上時也是還有！

「你看！」

那是那段時間經常與我同組的領班，線條較大的領班，有好多次差不多十一點左右吧，不同的同夥都指向他，要我看看他滿臉汗珠，張口喘著氣，蹲著偷一下懶的情況！

「不錯了，他還能撐，也願意撐，要你身材像他，搞不好早躺下了，或躲到哪裡摸魚去了！」

記得更多年前有一次，四月初吧，一位原本在做廠務工作的，二十五、六歲，外型有點像馬英九，甚至年輕的意氣上，感覺還比當時的馬部長還英挺上幾分，說是想見習一段工地實務，覺得廠務的工作沒挑戰，但頗不幸的，他第一天遇上的就是樓面配管，在上工作電梯前，我就跟他打過氣，太陽底下可能一時間難適應，要能忍，忍過了幾天就較不覺得了，只不過他只忍了半天，也就只能希望他能找個秋天的天氣再來開始吧！

也記得是同個時候稍後吧，公司曾試想徵募了一批學徒工，以一天一千元的日薪。那一年的景氣似乎特別差，一個星期內，前後來了十幾個少年，不過能待上一天的好像只有三個，三天下來剩下兩個，後來除了一個工讀生待了近一個半月外，其他人就不曉得往哪而回流了，特別是幾個連工作服都沒有，穿的趴哩趴哩就到工地的少年，而那在大太陽底下又是趕工，別說那些好脾氣的師傅們沒時間帶他們，壞脾氣的師傅不嫌他們礙手礙腳就不錯了，而單是那些怕撞傷他們的鐵工的吆喝聲就夠恐怖的了，更別提那些或更誤會了何謂陽剛又摔管子又踢材料的惡臉孔了！

在勞動法規裡，關於「太陽」似乎也有一項「雇主可依情況調整工作時數及休息時間」，但坦白說這點身為工人者較不敢想，畢竟那牽扯到老闆的獲利度甚至生存，甚至單單討論避開下午一點到兩點的時間，這個說是要接小孩下課，那個說住的偏遠再碰下班的車潮，八點都還到不了家，而一個群體要成為一個群體，那在水電工程裡並不是件容易的事，工作之外畢竟還有屬於感情的部分，多數就不了了之了！

當然的，從那種工作安全規定較不注重的時代，看向目前的工安規定，有些會覺得許多規定是不是太「太空梭」，太執著於萬一，引進或規劃時沒有顧慮到本地的氣候、狀況，甚或層層轉包組成型態下，工人的弱勢，當然的，「求也退，由也兼人」，很多的萬一絕非願見，也不敢怪罪工安人員的「機車」，畢竟一個法條在那，那也不只是遵奉而已，還有種責任的。

當然的，在一些自己是老闆的小型工地裡，也見過使用遮洋傘的情況，也看過許許多多工程帽與毛巾、斗笠、小遮洋傘奇奇怪怪的組合，而從「天方夜譚」去想，也想過那個「能容納所有軍隊的帳棚」，畢竟那對於鐵工、模板工來說，連戴個斗笠都未必方便，甚至連農人那種「風調雨順」中關於「雨順」的祈想都不太敢有，畢竟做做停停的，對於領日薪而非月薪的絕大多數，對於需要養家活口者也未必更幸福，有時較能希望的大概也只能是風調了！

當然的，就希望那些有物理、材料專長的人，也能為我們也找出更輕便的材質及結構，當然的，希望也別太貴，單單一件不得不穿的背心號衣（那也加重了夏天的負擔），不通風的、通風的，要我們跟上包申訴都有困難度，更別說那些上包的上包，上包上包的再上包了！

當然的，要在學校教育裡教育曬太陽應該也不是件容易的事吧，過去還有兵役訓練留下的些許基礎，至於未來呢？當有一天市場機制也不能克服時，也許我們只能寄望於外籍勞工的技術水平能跟的上吧！

當然的，也許這又是我的過度杞人了，也許將來台灣都不蓋大樓、也不蓋廠房了，我們靠文化、觀光、農業就能挺立於世界了，能讓二千幾百萬人都能無上安居了，那我們或就能回到擇日風水的自然文明，也許某些月份我們就不蓋房子吧！