你不必是企業或是部門的主管，同樣可以成為一名成功推動改革的領導者。過去的領導技巧已經不能適應今天快節奏、改革才是遊戲規則的時代。要有效推動改革，這裡有些技巧供你參考：

• 將原來沒有連接的人結合起來
• 規劃一個新的商業模式，以便將參與者與資源用新的方式整合起來
• 不要用組織權利，而要用新創意的力量
• 將你的創意展現給他人，讓他們看到發展的機會，而樂意參與支援你
• 鼓勵他們也做出新的改變