過去的領導技能已經無法應付如今快速變化的世界。只有那些具有願景與熱情的領導者能夠成功。 

以下是創新領導者的五項特質： 

1. 與其用命令要求領導，不如知道你的團隊成員與組織如何邁向成功。
2. 不要管理控制人們，而要授權與強化他們的能力。Know-how、經驗與解決方案就在哪裡，關鍵是如何協助人們去發現它們。
3. 以尊重代替命令。
4. 知道如何同時管理成功與失敗。
5. 表現出你對員工的感激。對你的領導所得到的成功要謙虛，以任何可能的方式，讓你的員工閃耀生輝。