這是個快速變動的時代，“改革”，成為這個時代的遊戲規則。

作為企業領導者，你必須不斷適應新形勢的變動，並領導團隊進行改革。

請先閱讀我之前發佈過的如何成為創新型領袖

我再補充如下：

• 將原來沒有連結在一起的人結合起來
• 以新的形式，將可以參與的人員與資源整合起來，成為一個新的商業模式
• 說服他人看到你創意成功的機會，並參與你的行動
• 用你的創意，而不是你的權威來推動
• 尊重有價值的回饋意見
• 授權他人執行你的創意行動
• 堅持到你看到改革成功的曙光