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如何當總統真正的老闆(二)?(也就是民主的那個主)
2011/10/05 10:21:12瀏覽619|回應3|推薦9

引用文章如何當總統真正的老闆(一)?(也就是民主的那個主)


如果要根據『褒』『貶』的多寡來決定人的優劣,那真的太瞎了!可知道人的語言的藝術有多厲害?

舉個兩個簡單的例子,以下是『事實』經過『人』消化並口語後的範例:

零分至少不是負分。
60分也還不到滿分。

如果從人的褒貶來說,一是褒二是貶

一、零分至少不是負分。的是零分,並暗指本來可能低於零分。
二、60分也還不到滿分。的是60分,並暗指本來可能是滿分。
(事實本來是:一、零分,二、60分。結論60分優於零分。結束!)

如果從標準而言,60分優於零分,是一清二楚的。經過人為片斷的褒貶結論,居然得到完全相反的兩個結果(『褒』優於『貶』,所以零分優於60分)。好壞可以顛倒,就可以知道,我們要人云亦云的接受結論,還是要有獨立的判斷力。

為什麼會這樣?因為資訊出現一定不會完整(不同時包含一二)。何況即便同時出現一二,都可能得出 0 大於 60 的謬論。執政者有好的政策,就很容易出現『二』的說法。如果在野黨做錯事,就會操作成『一』的說法。所以執政黨給人『無能』的感覺,在野黨似乎給人可以期待的感覺。問題不在『事實如此』,也不在於『』媒體(最持平的人也可能得到這種結論)。問題在於真正可以從『局部』資訊看到『全盤』的人,少之又少!就更別提特定立場的故意偏差。

言歸正撰,想當『真老闆』,自然就該有這個『素養』,這種『智慧』。從真真假假,顛倒眾生相中,看出實質。如果還沒有,先把情緒放一邊,試著改變看事情的角度。其中一個方式,至少用前一篇的『標準』來看看。傳說中『無能』的馬總統是否真如此?

一、族群衝突問題:這4年來自己跟人家為此吵(打)架的次數是否降低?政府是否不自覺挑起族群衝突?
二、司法改革問題:不公義的起訴與判決是否較少?或更多?或總統亂評個案?
三、政府效能問題:危機處理(颱風)或一般事務處理是否較快?
四、公務員廉潔問題:貪污是否減少?是否有人帶頭貪?
五、權力自制問題:總統是否常插手不相關人事?開後門?不顧制度用人唯親?
六、經濟能力:台灣對外競爭力是否提升?是否達成更多國際合作協議?
七、民生:生活是否更痛苦?賺錢是否更難?存錢是否更不容易?政府是否有幫忙?
八、外交能力:邦交國是否減少?兩岸緊張是否降低?
九、國家形象與國際地位:美國、日本、歐洲等國家,是否對台灣更友善?
十、……………………………..?(讀者自己列)

我個人不影響讀者的評論,完美主義者可能全部都給負分。只提醒,換個角度,用下列的標準,再評一下。最後再把前一任(陳水扁)放進來比較。

過去有的惡,現在還有。----(持平)
過去有的惡,現在排除或減少。-(加分)
過去沒有的惡,現在出現。---(大扣分)
過去有的善,現在還有。----(持平)
過去有的善,現在沒有或減少。-(扣分)
過去沒有的善,現在出現。---(大加分)

這樣一來,就可以知道,哪些是前任創造後留下的,現任者還來不及處理的?

不應作為不作為就是作為(有能)。而不該作為作為根本是不作為(無能)。是不是很顛覆啊?

我們看事情的角度,用一種看全盤的方式。相信更能看清事實的本質,也代表自己更成熟,抉擇也會正確,處理事情也會更圓滿,自重而後人重之。

美國,英國,日本等,有歷史的民主國家,經過了這麼多次的選舉,都遇到一樣的瓶頸,人謀不臧,效能低落。問題不在於總統制或內閣制,也不是選舉的次數。

在於人的素質。

舉個不入流的例子,人跟猴子混在一起選領導者,不必然人就會選贏猴子,必須取決於人群大,還是猴群大。也不是人勝出就天下太平,猴子群也會不開心。最關鍵有效的,是民智漸開,自然人群大增猴群大減。(這裡也可以想想是誰在搞愚民?)

如果每次選舉結果都可以結論出向上力量的勝利,而不是上上下下相互抵銷的原地踏步輪迴。我們的民主,不需要太多的選舉,就可以超英趕美贏日本!

(待續)

引用文章如何當總統真正的老闆(三)?(也就是民主的那個主)

( 時事評論政治 )
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李秋男教授
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不比嘴砲比具體的政治方案
2011/10/05 14:25

總統候選人, 應該說清楚當選後要為國家和人民做什麼, 也就是, 應該在人民投票前提出具體的政治方案, 以便人民投票選舉能夠利國利民的總統, 這樣, 人民才真正是老闆.

請總統和立法委員候選人提出利國利民的具體政治方案- 李秋男教授的部落格 - udn部落格http://blog.udn.com/twudncnl100/5539187

我不是柯博文(powersamray) 於 2011-10-05 14:40 回覆:
基本上,選民(包括你我)都希望可以有明確的政策說明,在選前也一定會有政策辯論。
不過可以確定的,有些政策只不過是華麗的嘴砲包裝而已。

李秋男教授
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總統應對人民負責
2011/10/05 14:14

員工應對老闆負責; 總統、副總統應對人民負責. 老闆可以決定員工的年終獎金; 那麼, 您贊成人民可以投票決定是否給與卸任總統、副總統禮遇嗎?

你贊成這樣決定是否給與卸任總統副總統禮遇嗎? - 李秋男教授的部落格 - udn部落格 http://blog.udn.com/twudncnl100/5428579

我不是柯博文(powersamray) 於 2011-10-05 14:33 回覆:
基本上我是希望老闆根據我的績效決定年終。當然那不是0或1。^_^

如果有管道讓我可以決定總統的禮遇,當然好啊!

不過最好可以兼顧,國家體面,以及更久之後的歷史定位問題。就算是阿扁,以後像王雪峰一樣拾荒的畫面出來,總是讓台灣人沒面子。

李秋男教授
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人民能當總統的老闆嗎?
2011/10/05 11:54
1. 在實行政黨民主制度的國家, 原則上, 選民的水準決定民選公職人員的水準.
2. 這次總統選舉, 選民應該比較馬英九和蔡英文(可能還有宋楚瑜)誰能改善台灣, 並不是比較馬英九和陳水扁誰總統做得好, 或給馬英九總統評分. 
我不是柯博文(powersamray) 於 2011-10-05 13:17 回覆:
您應該沒看前一篇(一),不然我們應該在那裡討論。您說的也沒錯,要比的是馬英九,蔡英文與宋楚瑜。

但是,怎麼比?比嘴砲嗎?應該不是。因此我覺得先看看我們目前擁有的這一位,先在這個基礎有個正確的定位,往前去比政績是很基本的。

之後才看競爭者的優劣,不是更客觀嗎?至少知道選擇後,我們得到什麼?又會失去什麼?




我不是柯博文(powersamray) 於 2011-10-05 13:31 回覆:
補充一下,人民本來就是老闆,至少是名義的老闆。