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| 2008/12/21 13:12:45瀏覽393｜回應0｜推薦0 | |
韜睿諮詢高級顧問張剛峰：「1999和2003年國際金融危機期間，國外不少企業大量裁員，大幅減薪，儘管短期內節省了成本，但是經濟復甦以後，企業卻沒有足夠而且合適的人才去抓住機會，結果仍然被市場所淘汰。」 〔李宜儒／自由12.20.2008摘要〕對於外傳鴻海（2317）集團將裁員的消息，昨天鴻海董事長郭台銘親口證實確有其事，他指出，鴻海集團目前裁員計畫是全球性的，其中包括每年汰弱留強的新陳代謝計畫，比率約3％至5％，同時也是因應經營發展而必須進行的裁員。 相較於年初郭台銘在尾牙上所說的，「沒有不景氣、只有不爭氣」，他也明白指出，全球景氣目前正面臨前所未有的情況，現在的狀況還不是最嚴重的，未來的問題會比大家所想像的還再壞上三倍。顯示就算是全球最大電子專業代工廠的鴻海，也不得不向不景氣低頭。 郭台銘表示，大家應該從另一個角度思考，企業經營本來就有高有低，不可能永遠一帆風順；企業在因應景氣低潮時，自然會有各種調整的動作，這是「必然的淘汰換新」。 郭台銘還舉日本汽車廠豐田汽車為例，連擁有最高的效率與技術，在營運上也非常精實的豐田汽車，在面對大環境的衝擊時，仍然必須以裁員因應，代表不景氣已是全球性的問題，裁員是企業的陣痛，是為了企業健康體質而做的非常手段；在這波金融海嘯當中，鴻海集團各公司股價也難逃一劫，從五二○至今，股價和公司市值均大縮水。 【李書良／工商時報2008.12.20 摘要】中國大陸市場如今也面臨一波裁員潮，根據一家機構的調查顯示，有高達4成以上的企業有意以裁員，來度過嚴酷的景氣寒冬，而其中減薪幅度最大的行業是物流、金融與高科技製造業者。 「第一財經日報」報導，太和顧問公司與韜睿諮詢公司日前聯合發佈一項調查報告。太和顧問高級合夥人季征認為，那些將注意力只放在裁員和減薪上的企業並不明智，由於新勞動法的影響，如果不能透過人員削減後利潤提高的方式，彌補人員流失的賠付成本，可能造成公司成本的增加。 韜睿諮詢高級顧問張剛峰進一步提到：「1999和2003年國際金融危機期間，國外不少企業大量裁員，大幅減薪，儘管短期內節省了成本，但是經濟復甦以後，企業卻沒有足夠而且合適的人才去抓住機會，結果仍然被市場所淘汰。」 【經濟日報╱陳盈羽／12.20.2008摘要】里昂證券，看壞台灣明年經濟表現，是目前預測最悲觀的券商，預估在全球經濟走軟下，台灣出口將會「玩完（game over）」，加上國內消費疲弱與投資減緩，預期明年台灣經濟將衰退2.7%，且2010年持續衰退1.2%，匯率在出口走弱下，也將大幅貶值至36元、38元兌1美元，為目前最悲觀的外資券商預估。 外資雖然已經紛紛調降明年台灣經濟成長預估，高盛先前預估台灣經濟成長率明年將衰退3%，但後年可望成長3%以上，瑞銀也認為後年台灣經濟可望2.9%，但是里昂證券卻給出震撼性的預估，認為台灣經濟以出口導向，在歐、美和中國的經濟持續疲弱下，台灣經濟將連續衰退兩年。里昂預期出口明年將衰退10.3%，後年再衰退8.9%。 |
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