(台北訊)台灣因為高等教育的大量開放設置，加上高學費的政策，使得21世紀的學子，絕大多數，幾乎不分寒暑假，天天都在打工，因此工讀生普遍存在各大小型企業中。究竟這些近百萬的龐大工讀生，適用勞基法嗎？

中小企業榮譽指導員、勞資問題專家黃才昱指出，基本上工讀生都適用勞動基準法、勞工保險條例、勞退新制、職業災害勞工保護法、就業保險法。不過有但書。

ㄧ、勞基法目前並未適用全國勞工朋友，所以要先搞清楚公司適不適用勞基法，適用勞基法的單位，當然工讀生可以享受所有的該法權益。
二、勞保適用工讀生，雖適用各行業，但五人以下公司可以自由加保。
三、勞退新制是以勞基法為適用對象為基準，勞基法適用的行業，在該行業服務的工讀生，才可以適用勞退新制。
四、職業災害勞工保護法，只要是受雇勞工都可以適用。
五、就業保險法，凡是受雇者，不管是不是工讀生，都可以適用該  法，失業時，可以申請失業給付。

資料引述來源

http://www.hnbs2006.com/newslist/newslist.php?no=312