終於核對好了，一陣驚呼，就開始埋首各種可能的設計，在這種時候，無法分心，正好老闆想我提供一個意見，只好拿出妍給的文件，認真地看了三分鐘，走到老闆那兒，請教問題癥結在那兒後，我認為答案在第三頁。

老闆思考後問了：「准用可以混用嗎？」「當然可以，除了例外規定，自然是『准用』，就是您所說的混用。」老闆點點頭：「那妳回答我的問題了，邏輯可以說得過去。」我們討論的是一個程序問題，而我用最快的方式理解老闆的問題，因為我的心思放在另一個地方，整個下午，都沈浸在檔案裡。

老闆提醒我，應該由對方提供才是，不能自己做自己審核，這我明白，但還在形成「習慣」前，不能增加同仁的負擔，只好自己先下海。這種過程讓我很享受，在前百分之五十煎熬，進到後百分之五十，幾乎在除錯的狀態，很多的驚呼與提醒，屬於「共同經驗」的分享。

一如同事說的般：「妳跟玲很不一樣，願意拿出自己的想法，玲是長官，妳不是。」正確地說，我不想，我在享受百分之五十的快樂，所以才願意早起上班，不是這樣嗎？我賺的不只是薪水，還有快樂。

一樣的道理，陪讀的前百分之五十，我很煎熬，剛喊艾迪起床，其實已進到後百分之五十，讓我很享受，尤其是遞上那杯咖啡時，欣賞艾迪消去的痘痘，讀書這件事變得不重要，因為只是生活裡的外套，需要時拿出來穿，重要的是溶入生活，讓快樂滲入生命。

百分之五十，無關時間的長短，全屬於感受，一如快樂，是態度問題，與生活中的事件是獨立且無關的。

繼續享受這份快樂，如果艾迪想吃一顆煎蛋，那就更完美了。

凌怡990313