您好，請教個問題:

於上班途中發生交通事故，當下有請警察開立事故單(表單上有日期及事故時間)，但因無明顯外傷無立即就醫。
隔日發現關節腫脹才去醫院看診，非同日的醫療證明還能申請勞保給付嗎? 謝謝~

一般所指上、下班在必經途中之意外事故，是指從日常居住處所出發到公司的這段時間，你說公司上班時間從早上八點半開始，而你上班遲到約在早上九點在上班途中發生車禍，如果你確實是在上班途中發生車禍，當然可以視為勞保條例所稱的職業傷害，與是否遲到無關。

勞工保險條例第34條規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。妳只要符合上開規定，公司就必須要幫妳在傷病給付申請書上蓋章，妳說公司不願意在傷病給付申請書上蓋章，妳可以寫個說明書說明情形，連同傷病給付申請書寄到勞保局，勞保局就會做後續處理。

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第18條規定，被保險人於第四條、第九條、第十條、第十六條及第十七條之規定而有下列情事之一者，不得視為職業傷害：

二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。

而被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害是屬於傷病審查準則第4條，所以只要在上、下班途中發生車禍而駕駛人沒有駕照，都無法申請勞保職業傷害傷病給付，當然也不能向雇主要求給予工傷假。

依勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條第1項及第18條規定，被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，如無審查準則第18條規定之「所列舉之交通違規情事者，得視為職業傷害。

依妳所述，妳是在上班途中與對方機車發生車禍，則妳只要沒有審查準則第18條規定「所列舉之交通違規情事者，得視為職業傷害。即妳可以向公司申請工傷假，申請工傷假與肇責無關。

請問上下班途徑是指住處到工作場所,若中途吃飯偏離途徑,但在前往公司時發生車禍,是否能算職災?公司認定是上班途中,可是勞保局卻認定非職災退件,公司也要求退還職災給付,是否可以申訴?

依勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條第1項及第18條規定，被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，如無審查準則第 18 條規定之「非日常生活所必需之私人行為」及所列舉之交通違規情事者，得視為職業傷害。

目前勞委會已放寬標準，只要是上下班之適當時間及應經途中順道路徑之「日常行為」而發生車禍都算職業傷害，「日常行為」係指如接送小孩上學、放學及買早餐、買菜等等。但如果刻意繞道、反方向或只是偶發性的接送，都屬於私人行程不能算職業傷害。

你說在上班途中偏離途徑去吃飯，但在前往公司時發生車禍，勞保局卻認定非職災退件。你的case重點是「上班途中偏離途徑去吃飯」，如果你已經偏離上班應經路線跑去吃飯，當然會被勞保局認定不是職業傷害，但問題是勞保局為何會知道你偏離上班應經路線跑去吃飯呢？除非你跑去吃飯的地點從路線圖一眼就可看出偏離上班應經路線，否則，最大的可能就是你自己(或公司)在向勞保局申請職業傷害時，承認有偏離上班應經路線跑去吃飯，如果是這樣就難怪勞保局會認定不是職業傷害，至於是否可以補救呢？可能要詳細瞭解你的狀況才知道，你可以到我的e-mail信箱，allen6507@pchome.com.tw留下你的電話，我再與你連絡。

上下班在必經途中之意外事故是否有時間上的限制呢?

一般所指上、下班在必經途中之意外事故，是指從日常居住處所出發到公司的這段時間，當然時間並非沒有彈性，例如當天上、下班途中遇到塞車，而使上、下班時間變長等，即只要從日常居住處所出發到公司的這段時間發生意外事故，且沒有因私人因素繞道，則就是勞保條例所稱的職業傷害。