我是雇主曾經有一名員工 因此被要求必須健保開戶 原公不久離職 健保戶只剩雇主一人 雇主可否改投保相關工會 

全民健康保險法第16條規定，投保單位應於保險對象合於投保條件之日起3日內，向保險人辦理投保；並於退保原因發生之日起3日內，向保險人辦理退保。

全民健康保險法第12條規定，第1類被保險人不得為第2類及第3類被保險人；第2類被保險人不得為第3類被保險人；第1類至第3類被保險人不得為第4類及第6類被保險人。

具有被保險人資格者，並不得以眷屬身分投保。

全民健康保險法第70條規定，保險對象違反第12條規定參加保險者，除追繳短繳之保險費外，並處新臺幣3千元以上1萬5千元以下罰鍰。

健保部份，沒有人數的限制，不管幾人通通要投保，依健保法第16條規定，只要符合投保條件之日起3日內，公司就要向健保局辦理投保健保，依健保法第12條規定，第1類被保險人不得為第2類及第3類被保險人，雇主是屬於第1類被保險人，而職業工會屬於第2類被保險人，所以雇主不能到職業工會投保健保。否則被健保局查獲依健保法第70條規定，除追繳短繳之保險費外，並處新臺幣3千元以上1萬5千元以下罰鍰。

2007-01-23 11:29:11 補充 勞保是否也一樣 負責人一人執行業務 也不能加入工會許多行號老闆都是加入職業工會@雇主健保已開戶 勞保該如何處理

依據勞保條例第8條規定，左列人員得準用本條例之規定，參加勞工保險：
一、、、、、、。

三、實際從事勞動之雇主。
第一項第三款規定之雇主，應與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險。

依據勞保條例第8條規定，實際從事勞動之雇主才要加保，如果雇主僅有掛名，未實際在公司工作，則可以不用投保勞保。如果雇主已經在公司投保健保，勞保不能加保在工會，你說許多行號老闆都是加入職業工會，這是違法的，如果被勞保局查獲輕者補繳保費，嚴重者會被取消勞保資格，這點你要注意。