評析：85度c賺大錢但卻無視法律規定，嚴重剝削勞工權益，應該給予強力譴責，問題是85度c員工至勞委會投訴，勞委會根本不當一回事，只交代地方勞工局調查，但到底調查結果如何，勞委會有事後追蹤嗎？當然沒有，直到青年勞動九五聯盟踢爆85度c違反勞基法，如時薪不到95元，未投保勞健保、沒有額外提撥勞退金等，勞委會這才驚覺事態嚴重，表示不排除對85度c連鎖店進行專案勞動檢查，有這種末梢神經反應麻木的勞委會，勞工能有什麼期待呢？

85度C 違反最低時薪95元

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】

號稱全台最大本土咖啡連鎖店85度c，今天被青年勞動九五聯盟踢爆違反勞基法問題嚴重，電訪50家共有25家違法，包括時薪在80-85元之間 (法定最低時薪95元)；不提供勞健保、不提撥勞退金等，總計去年7月到現，A走打工族1155萬元薪資福利。聯盟今天發起「85度c追討薪資陣線」，要求勞委會立即對85度c全台300多家勞動檢查，公司歸還欠款，否則將號召員工提出集體訴訟。

青年勞動九五聯盟表示，自從勞委會去年7月調高最低時薪到95元後，聯盟接獲大量85度c員工投訴，包括時薪不到95元，未投保勞健保、沒有額外提撥勞退金等，由於檢舉電話實在太多，聯盟上網查看85度c應徵資料，假裝是應徵者以電話詢問應徵條件，發現問題果然嚴重。

聯盟表示，電訪50家店家中，就有25家都有違法情節，違法比例超過一半，愈往南，愈往鄉鎮，違法情節愈嚴重。例如整體平均時薪約在85元，但是高雄市中正店大夜班時薪才75元，花蓮中正店起薪更只有65-70元之間，有些店家則是表示試用期80元起跳，以後再慢慢調。

【記者陳素玲/台北報導】

青年勞動九五聯盟今天公布咖啡連鎖店85度c25家店，聘用工讀生違反勞基法，包括不符最低時薪、未投勞健保、勞退金等，勞委會中午表示，如果像青年勞動九五聯盟所言，確屬情節嚴重，不排除對85度c連鎖店進行專案勞動檢查。據了解，勞委會之前也接獲不少85度c員工檢舉，已將案件移請地方勞工局調查。

【2008/05/16 聯合晚報】