勞動部宣布，最快後年起，勞工若因雇主歇業關廠、清算或破產，遭積欠的退休金或資遣費，也可由墊償基金最多墊付六個基數（相當於六個月工資），近六百七十萬人適用；墊償對象擴大後，雇主提繳費率上限從萬分之十增到萬分之十五。草案月底送行政院審議。

十多年前遭雇主積欠退休金、資遣費的華隆自救會員工，昨天下午「突襲」總統府外圍，除訴求「代位求償」返還棺材本，也要求修正勞基法第廿八條，提高勞工債權序位優於抵押權，並擴大墊償範圍至退休金及資遣費。

勞動部退休福祉司長孫碧霞說，已著手修正該條文，未來除勞工債權會與抵押權同順位，現行只墊償工資的墊償基金，也會擴大納入退休金和資遣費，適用對象為勞退舊制勞工的退休金和勞退新、舊制勞工的資遣費。

勞動部說，目前墊償基金規模一百億元，每年約有一千五百人獲工資墊償，墊出約兩億元，基金來源是由每位雇主每月提繳所有員工工資總額的萬分之二點五（法定上限是萬分之十），每年約可進帳六億多元。未來墊償範圍擴大後，上限會提高到萬分之十五。