評析：勞保的所得替代率、投保薪資、給付內容都比國保高及多，所以已達勞保請領條件的人，都不需要急著退勞保，加入國民年金。

勞國保年金》退勞保入國保 划不來

【經濟日報╱記者 黃依歆】

國民年金保險今年10月1日上路，已有勞保年資，或已達勞保請領條件的人，都不需要急著退勞保，加入國民年金。因為再怎麼樣，都以勞保年金領的最多。

勞委會勞工保險處副處長王建宏表示，有勞保年資的人，當然是以月領勞保年金給付最為有利，所得替代率最高。國民年金的所得替代率為1.3%，勞保為1.55%，怎麼算都是勞工保險划算。

也因此，不必為了領任何年金「急著退休」，而是要看自己是否達到月領年金的資格，即年滿60歲，年資合計達15年。

若現在已滿60歲，但年資在15年以下的退休勞工，只能領取一次金。而在60到65歲的五年間，便可以退休身分加入國保，在65歲後加領國民老年年金。當然，勞保年資愈短，領的一次金相對不高。

勞保局推估，以平均壽命82歲計算，請領不到十年，月領年金的總額就可追上一次金。要退休的人，除非有急債，或年紀大、且原投保薪資就不高，領取一次金才較划算。

加入國保，應該是真正想退休時的選擇 。因為，國民年金的加保對象為沒有任何保險者，因此必須沒有工作才能加保。條件為「25歲到65歲，尚未領取勞保老年給付、公教保養老給付或軍保退伍給付者」，且在未參加勞保、農保、公教保、軍保的情況下。

因此若60歲後已退休、並已領勞保老年年金，勞保年資超過15年以上，就不能再加保國保；年資在15年以下者，只能加保60到65歲這一段期間，65歲起再月領國民老年年金。

勞保年金制度規定，勞工年滿65歲時，如果勞保年資不滿15 年，但合併國保年資後達到15年，仍然可以依「實際勞保年資」計算請領勞保年金；另外再以投保國民年金的年資，計算發給國保老年年金。

例如， 王 先生於民國100年時將年滿65歲，參加勞保年資13年（平均月投保薪資3萬元）、參加國保年資兩年，可併計勞保年資共15年，符合請領條件。 王 先生每月可領3萬元×13年×1.55%=6,045元。 王 先生也可以自65歲起再另領國民年金。

如果在今年底要退休，仍急於領取勞保舊制一次金的人，需要在今年12月31日 （含當日）以前退勞保，再以退休身分加入國保。勞保局也強調，未領取任何勞保年金的人，若已滿60歲，決定退休，也可以現在退保，明年開始照新制月領年金。

若已經請領勞保一次金，臨時發現月領勞保年金較划算，一般要趕在入帳之前向勞保局反應，否則一經核發就來不及了。勞保局表示，一般入帳作業期在一到兩周，在此之前都可申請更改。

【2008/10/09 經濟日報】