評析：明年開始勞保保險年資年滿15年者，可以選擇月領年金或一次金；未滿15年者，僅能請領一次金。勞保老年年金實施前9年請領年齡為60歲，但未來將逐步調高，至民國115年時，勞工必須等到65歲才能領取老年年金，即民國50年次以後出生者，皆需到65歲才能領取老年年金。

勞保年金》年資滿15年 可選月退或一次金

【經濟日報╱記者黃依歆整理】

問題1：領一次退休金或月退金於何時決定？

答：.領取勞保老年給付的一般資格，在年滿60歲時。明年元旦勞保新制上路後，請領人可在向勞保局提出申請時，決定自己是要請領「年金給付」或「老年一次金給付」。請領時，問題較不在「何時」，而在「請領條件」，也就是保險年資年滿15年者，可以選擇月領年資或一次金；未滿15年者，僅能請領一次金。

另外，勞工如果擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作合計滿15年，只要年滿55歲就可辦理離職退保，請領老年年金。

明年元旦後，勞保老年年金初期請領年齡為60歲，但未來將逐步調高，第10年起調高一歲，之後每兩年增加一歲，直到第18年起，即民國115年時，勞工必須等到65歲才能領取年金。

一般上班族約在60歲起請領年金，但勞保年資年滿15年者，可以提前領，但會領得比較少，這就是「減額年金」。「減額年金」規定每提前一年領，依原計算額度減給4%，以提前五年請領為限，意即最早開始領老年年金的年齡為55歲。

問題2：如果55歲即符合退休條件且已申請退休，辦理月領年金時，56歲到65歲這一段時間，是否要加入其他保險？（如國民年金）

答：如果在55歲退勞保時，辦理一般老年年金給付，意即自60歲開始領錢，在55歲到60歲這一段期間，勞保局會自動幫勞工併入國民年金保險中，勞工要月繳674元的國民年金保費。

這樣從自65歲起，可同時加領五年年資的國民年金，計算方式以B式為主 (不得加計3,000元)，每月請領的國保老年年金金額為17,280元X五年X1.3%=1,123元。

但如果在55歲辦理退休時，領取的是勞保「減額年金」，也就是提前在55歲就領錢，由於已領勞保老年年金，就不得再領國民年金了。

問題3：同上，符合退休條件於55歲申請年金，但不幸於58歲死亡，家屬可領遺屬年金或差額嗎？家屬是否有資格限制？

答：依上述問題，被保人在領取老年年金給付期間死亡，家屬能夠請領「遺屬年金」。金額依規定是照老年年金計算公式算出金額的「半數」發給，一樣是月領年金制。

遺屬資格為一、配偶（年滿55歲、婚姻關係存續一年以上；或年滿45歲，婚姻關係一年以上且每月工作收入未超過投保薪資第一級）二、子女、孫子女（符合未成年、無謀生能力或25歲仍在學者三條件之一）三、父母、祖父母 （年滿55歲，且每月工作收入未超過投保薪資第一級）四、被保人扶養之兄弟、姊妹（符合未成年、無謀生能力或年滿55歲，且收入未超過投保薪資第一級三條件之一者）

遺屬有分順序，同一順序遺屬有兩人以上時，每多一人加發25%，最多加計50%。

【2008/10/13 經濟日報】