行政院會昨（30）日核定「勞工職業災害保險法」，最快明年起，四人以下公司將強

制納保，投保上限將拉高到5萬7800元。

勞動部表示，新法上路後，職災保險大傘已可覆蓋全台千萬名勞工，平均費率粗估

0.3%，對雇主來說，衝擊相當有限。

過去勞工職災保險是依附在勞保條例中，且規定僱滿五人以上公司，才需強制納保，

實務上只能照顧到982萬名勞工。此外，職災投保上限訂在4萬3900元，不少遭遇職災

員工只能拿到微薄理賠。這回，勞動部推出多項變革，不僅讓職災保險大傘可屏障到

千萬名勞工，也提高職災給付待遇。

勞動部次長郭芳煜表示，職災保險法單獨立法後，未來四人以下公司、技術生、養成

工及建教生等，都會強制雇主納保，且維持原來職災保險做法，由雇主全額負擔。

其次，投保上限將提高到5萬7800元，以便增加職災給付，預估上限提高後，已可含括

目前九成員工薪資水準。對雇主來說，上限雖提高，但可抵充勞基法要求的雇主責任，

此舉可讓勞資雙贏。

新法也規定，未來勞保基金每年將提撥10%-15%經費，作為職災勞工重建與預防職災用途。另外，職災保險法草案也將職災失能年金、遺屬年金，一舉提高到至少是月領投

保薪資50%，等於每名重殘勞工都可獲得相當年資30年的保障，是本次立法一大進步。