(本文)

杜拉克強調「所有組織都必須要知道，如果不進行修正和重新設計，幾乎沒有任何計畫或活動能够長期有效地執行。最終，所有活動都會過時被淘汰。」在忽視這一事實的組織中，最嚴重的犯錯者是政府。事實上，無能為力是當今政府的弊病，也是當今政府束手無策的主要原因。醫院和大學在擺脫昨天的困境方面只比政府好些。

(換列)

企業人士和政府官僚一樣念舊而感情用事。他們同樣有可能經由加倍努力來彌補產品或計畫的失敗。但幸運的是，他們不能照自己的意願去做。企業有一套客觀的規範，即市場的紀律。 他們有一個客觀的的外部衡量標準，即盈利能力。 因此，他們遲早都會被迫放棄那些不成功和毫無成效的人事物。對政府機構、醫院、軍隊等其他組織而言,經濟(條件)只是一個約束。

(換列)

所有組織都必須要能變革。 就如同企業需要受到市場與獲利能力的檢驗, 其他類型的組織也要提供市場測試和盈利能力標準與概念,只不過檢驗方式及衡量標準會截然不同。