H君係科班出身，曾奉使菲律賓、美國及馬拉威等國，表現優異，迭獲拔擢，歷任科長及副處長，頗受長官信任賞識，兩年多前再度奉派赴美工作，正是他工作表現獲得肯定的證明。不料，赴美約僅一年，竟因曾「奉派」受訓之故，而被改調歐洲！事實上，「奉派」受訓，帶職帶薪，又給公假，既非鑽營爭取，又非行政中立之公務員所能抗拒！H君正值壯年，經多年磨練培育，正當長才待發之際，不料忠貞竟遭質疑，個人仕途受挫外，國家豈無損失？ 

最近H君接奉調部命令，原因為何不得而知，是奬勵？抑或是處分？他這兩年半來的異動正如一齣兒戲，一會兒東，一會兒西，由台赴美、由美轉歐、又由歐回台，三度易動搬家，個人勞累與榮譽事小，國家花費與威信損失，豈可低估？H君進部服務二十多年，歷經無數考驗與考核，對他的品性操守、合群合作態度以及應變處事能力，外交部應該已有相當的認識，對宜否派赴華府？又宜否改調歐洲？甚至應擺在何處使能發揮戰力，理應早有周詳考量，使能適才適所，發揮長才。事實上，人才養成極其困難，既需時又費力，但是折損則易如反掌！中、高級公務員既經二、三十年培養考核，對彼等發展與任用，允宜更積極且有計畫地加以輔導與安排，而不應任其自生自滅，更不應任加污蔑或糟蹋！H君事件只是冰山一角，但也是外交人事上一再暴露的不幸與錯誤，但願主政者能予正視，並設法徹底改善。﹝二○一○年八月六日寫於美國南加州﹞