嚴長壽最近在演講中，鼓勵台灣學生要出國留學，在那裡生活久一點，並進入頂尖的機構工作，「勇敢地走向大海，再回來台灣貢獻。」除了希望年輕人多留學，也認為政府沒培養公務員國際化的嚴重問題，自民國六十年到現在一直沒解決，且近十幾年來，海外人才這項存款已經快被提光了！

根據統計，台灣學生留美人數逐年緩降，教育部統計處引用「美國國際教育研究所」報告，2013年美國國際留學生人數比2003年增加四成，中國大陸、印度及南韓穩居三大來源國，相對的，我國出國留學風潮相對轉弱，留美人數十年來下降22%。

其實以筆者親身的經歷來說，也有相當類似的感受。個人是在2006年前往美國華府喬治華盛頓大學攻讀碩士班；當年以單一屆次來說，本人就讀的學校就來了50位台灣學生。可是自從那年之後，人數逐年逐步從三十多人、二十多人，降到十多人，甚至十人左右。反觀大陸學生，卻逐年在上升；包括於2007年，整個會計碩士班全部八十人當中，就有一半的學生來自於對岸。

當然這一方面可以看得出來對岸的經濟實力是不斷地上升中，過去一胎化的政策也讓家長樂於教育、栽培自己唯一的子女前往國外求學；雖然也許在美國居住環境不見得每個都很好，還有那種八個人擠兩房公寓式住家的刻苦求學案例，但是他們渴望求知、渴望到新環境獲得未來更好生活的那種欲望，是可以充分讓人感受到的。

相較於對岸，雖然台灣這幾年的經濟環境有些停滯，可是如果比較家庭所得，筆者認為應該還是不會輸給許多中國學生家庭。另外，台灣這幾年廣開碩博士班縱然是原因之一，讓家長與學生都認為高等教育知識不用出台灣就學得到，但整體的風氣，許多人少了那種認為「我一定要出國唸書去體會不同生活，順便求取更高學位」的氣氛；或有人覺得與其去美國，不如花較少的時間去英國（畢竟在英國，許多學校是一年就可以拿到碩士），同樣可以拿學位。或是乾脆選擇用出國打工的方式來體驗海外經驗。甚至還有種說法，認為現在網路很發達，許多資訊可以上網，例如用youtube就可以看到、得到，何必要花錢、花時間出國？

其實如果真的想要出去，會有千百種理由可以想辦法出國唸書，但是如果只想要在台灣，對出國留學的欲望不高，那也可以提出各種藉口。在各國的高等教育中，美國的水準絕對還是相對平均值較高的國家，如果今天台灣的環境養成了人民偏安、小確幸的心態，甚至影響目前求學的一代，那也很難擋得住這股留美人數下降的趨勢。

也許政府與民間企業，都應該一起來重視這場國家未來人才庫競爭力的危機。不管是大幅提高留學獎學金數目與人數，或是公費留考的科系也能更加放寬，讓更多領域的台灣學生能增加出國的欲望。同時提供各種獎勵措施，鼓勵企業也能提供學子出國補助；不管是獎學金，或是各種實物與服務的協助；例如航空公司可贊助免費機票。而參與的企業，可以對其捐助或設立的獎學金擁有「冠名權」增進企業形象。也可以獲得減稅的獎勵，加上政府與相關教育組織的廣告效益。甚至透過獎學金的具體設立，將獎學金與企業後備人才選拔培養進行結合。

西方高等教育高昂的費用，的確常常是阻止學生進行出國交流學習的主要因素。在西方國家，企業設立獎學金以資助優秀學生出國交流也已經成為一種常態。因此面對新一代學子不願意出國學習的狀況，政府與企業有必要共同合作；同時企業將學生的國際化培養納入企業公益關注範疇，對高端人才的國際化養成進行資助。唯有如此，台灣才不至於在未來的人才競爭中被人超前趕上，甚至越拉越遠，變成遙遙落後。