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| 2014/01/23 04:36:49瀏覽985｜回應0｜推薦3 | |
| 交通部長葉匡時最近因為赴宴參加廠商的「土雞宴」而引發爭議，當然這當中有沒有利益輸送，或是葉匡時做了違法、收賄的問題目前尚不得而知，也許真的就只是應廠商邀請吃吃飯，公私部門藉由把酒言歡的交流，可以說是「搏感情」，也可以說讓彼此更熟悉，未來雙方溝通只要在合法的前提下，能求得讓事情合作得更圓滿。 可能是因為前一屆扁政府到後期頻頻出包，許多涉貪事件被爆料，加上馬英九本身一直是清廉自持，使得這個政府現在對於與廠商之間的邀宴往來顯得特別小心。不過就其執政以來，從他個人的個性，到用人的哲學，似乎處處顯露出其「謹小慎微」的特性；以前號稱「馬更正」，喜歡糾正部署或媒體的錯誤、錯字，子弟兵也往往非常小心地遵從馬總統最信任的「金老師」指示，深怕犯了錯。對於法律條文，到底是屬於「正面表列」還是「負面表列」，是「有列出的才可以做」，還是「沒有被歸類在“犯罪”的都可以做」，看起來目前的馬政府比較算是前者。畢竟有人說「多做多錯」，往往講的就是這樣的心態：因為害怕做錯，所以乾脆不做；不敢大開大闔，不然怕老闆會怪罪過錯。從老闆的個性，影響部署的心態，這樣的風氣，能夠期待我們政府會有大的改變嗎？ 如果在民間像葉匡時與企業界交流的這類事情，老闆與老闆的商場送往迎來本來就是很稀鬆平常，可是因為他是官員，老馬怕「管不住官，又涉了貪」，所以底下的首長們變得要唯主子命令是從。但如果筆者是馬政府，寧願醜話講在先，例如條文訂出來，但是讓底下的官努力去衝，希望能衝出個成績來，只要都是合理合法的狀態，沒有規定不可以做的就去做。不然的話，整個內閣都是同質性怕出錯的乖乖牌，只求進步一點點。比如說來台觀光人次，去年八百萬，今年說要訂九百萬，為什麼不直接訂個一千六百萬呢？有了大壓力才有可能讓部署上緊發條，甚至快速成長，就算最後沒達到，還是可以看看部署是不是夠努力而來打考績、發獎金，祈求來年再突破。 團隊如果個性同質性太高，尤其如果都是謹小慎微個性的那種，絕對是沒法有大長進的。若筆者是馬英九的話，寧願有些神經大條，但是很能衝，抗壓性強的官，那種官給人的期待值，絕對比乖乖牌大多了。 |
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| ( 時事評論｜政治 ) |
