決定回鍋系統師的時候，我想起好友曾經給我的個性下過一個註解：好了傷疤忘了痛。正面的意思是我不太會記恨，消極一點的意思是：我是個爛好人。

　　沒錯，多年前曾經被欺騙、背叛、設計、陷害，痛到就要失去對人性的信任的那段回憶，已經淡到我幾乎都快想不起來了。

　　開學以來，除了「分工」這件事情三不五時困擾我之外，一切似乎都有驚無險的度過。也因為這些有驚無險的事件，讓合作的幾位行政人員加強了彼此的信任感。所謂的團結，實際的經歷勝過千百次口號。

　　但最近的會議讓我確定一件事：這個世界上，有些人永遠不會改變。

　　說話不算話的依然說話不算話，耍官僚架子的依然耍官僚架子，拿「身在公門好修行」來「勉勵團隊」的人自己才最需要修行。而組長雖然每年換人，總是必須幫這些人背黑鍋收爛攤子。

　　我也一樣沒變：經過這麼多年，我還是不明白這些人的大腦構造。到底需要怎樣的人格養成，才能夠在不到二十四小時的兩個會議裡，針對同一個議題，表達完全相反的意見？

　　比起以前，我還是有一點點進步：我不把別人的問題攬到自己身上，所以我就不必生氣了。甚至在必要的時候，笑笑的，把實際的狀況說出來。我不需要搞清楚他們為什麼是這樣的人，我把看到的想到的說出來提醒他們，已經盡到一個同事的責任。他們聽不進去，我也沒有辦法。

　　像他們這樣「見風轉舵」、「搖擺不定」的人，看到我這樣要求自己「吾道一以貫之」，會不會也覺得不可思議？

　　一樣米養百樣人啊。