其實，這樣的困惑是好的，因為開始感受到不開心不舒服，對自己、對現況生活有著不滿意的前提下，人才會開始想要改變，想讓自己更快樂、更好。你有了改變的欲望，動心起念，才會開始產生行動的力量。而這也是我們常說「怎樣才能把催眠回溯療法的效果發揮的最好？」的解答，個案願意發現自己有需要改變的地方，願意接納自己也有不完美的部份，相對的才能打開心面對自己。
正如任何一個醫術高超的醫生，也需要一個擁有求生意願的病人相互配合，才能驅逐病魔。

她首先談起了最近在工作上遭到同事的否定。
隔著辦公隔板，她看見一向給人苛刻印象的男同事，正與坐在自己斜對面的老闆討論著新工作，而這份工作正是目前由她負責的項目。當下，她對於不被同事尊重工作範圍，感到很生氣。對方的臉更是讓人越看越動怒，一股壓抑不了要爆發的情緒沖上了腦門。她決定起身離開這個現場，但在起身時卻被叫住，轉身前自己多少已猜到接下來的互動。果不其然，接下來的對話中，她看到男同事的眼神表現出正懷疑著自己推卸責任。
當下，她心裏不由得喊著：「為何同事不相信我說得，只相信老闆?但這工作是我負責的範圍，我才是最清楚的人啊！」

最後，老闆做出了決定，把工作切成二部份讓他們各自進行。表面上自己像是說服了對方同意，但自己的心裏卻開始了對自己的質疑：「是不是我的專業不夠，所以才會如此不被信任？」

27歲那年的一個下午，天氣陰沉地讓人幾乎窒息。
一通電話通知，知道自己將被調出這個部門，她的心糾結的如散不去的烏雲密佈。
她眉頭深鎖，敍述著與當天的情景，老闆告訴她未來讓她獨立開來做會比較好，並且語帶含意的惋惜說：「很想讓妳一起協助提案工作，但妳可惜不是男人啊…。」

不是男生所以遭到工作的拒絕，必須被調出部門？？
當小淩聽到這段話時，全身的無力感一擁而上，當下有著更多懷疑的情緒。