朋友J親戚的小孩
中階大學主修公共行政還是社會學之類(沒有聽清楚)
大四開始預備國考
立志捧鐵飯碗當公務員
那孩子自我陶侃說現在的辛苦和努力都是為了後半輩子可以安心當米蟲

在這個時代
要當米蟲也不容易
畢業後雖然積極無役不與
但每次都是差些些微飲恨
轉眼兩年過去
家長從本來的支持肯定
堅持那是孩子最好的唯一的出路
也逐漸開始動搖
隱隱擔心這樣蹉跎下去也不是辦法

J對那個孩子並不熟悉
但也有數面之緣
印象中還算乖巧聽話誠實有責任感人品不差
絕非無用之才
如果那孩子需要一份工作
或許他可以幫得上忙
讓她到自己的小公司學著做做看

和她深談
赫然發現這個世代的年輕人思考邏輯和老人家有很大的代溝

J先是跟她說
要不要到他公司以兼職按時計酬的型態先試試看
(請她來做什麼?J說這話的同時都還想不出來)
了解是否有興趣
若想要做下去再談

那孩子回絕
理由是大學畢業快三年
想要有一份正職

這樣也沒錯
J說那一個月兩萬五可以嗎?
J是做貿易的
那孩子不是科班出身
沒有實務經驗
作帳 做損益表她不會
跟廠商或客戶接洽太稚嫩
外語能力也沒那麼好
請她真的是冒險
不知道她能做到什麼程度

那孩子想了想回覆J
兩萬五可以
但一週只能上三天班
另外兩天她要補習
(國考還是不放棄)
如果正常上班五天也不是不可以
那薪水要四萬二
因為她如果考上國考
起薪就是那麼多
她覺得她並沒有多要
而且話說在前頭
一旦考上國考
她可要棲良木而居
公職才是她最優先的選擇

J有點啼笑皆非
考上國考薪水四萬二起
但那是考上才有啊
還沒考上怎麼就認定自己有那個行情呢?
而且為了領那份薪水
大四就開始準備
寒窗苦讀四處應考投資好幾年時間精力金錢都不見得換到那份差事
如今到一個全新領域從頭學起
卻以公務員最低薪資作基準

J說
我幹嘛一個月花四萬多請一個非科班出身又沒有實務經驗要從頭教起的新人啊

站在老闆的立場
兩萬五都嫌多了
勞健保加一加
兩萬七八跑不掉
老闆的錢如探囊取物般容易嗎?
老闆很不好當耶!!!!

J轉述那孩子其他鉅細靡遺的要求
我有聽沒有懂
因為實在太超過我的理解範圍

此事自然告吹
J什麼話也沒有多說
如果現在那孩子的思考層面只有到那裏
說得再多她還是不懂
很多事還是要親身經歷體會
否則我們這些歷經滄桑的老傢伙哪有存在的價值

就讓她自己出去闖闖吧
Welcome to the real world