今年金曲獎的頒獎，真是有許多意外之事，許多和歌曲本身無關的是，卻發酵成了大熱門，而『出香蕉只能請到猴子』這句話，更是令人映象深刻，但是真的是出香蕉只能請到猴子嗎？

現在的社會的檢討常常先怪別人，而從不檢討自己。學生不好，一定是老師不會交，父母不好。大學生找不到工作，一定是老闆不願出高薪，導致工作意願低落，藝術內涵不夠吸引觀眾，導致歸損，那一定是政府沒有補助，所以才創造不出好劇本。種種言論，不斷的充斥著這個社會，但是請大家想想為什麼我們是人，人易於禽獸為何？是因為我們有同理心，我們有判斷力，我們會自我檢討，如果我們將過錯全部丟給別人，那我們還能被稱為一個人嗎？

筆者在身為員工二十年後，自行創業公司雖然不大，但是也有二十餘人，我看報紙常常提到年輕人找不到工作，失業率很高而薪水又很低。但是我和同行閒聊之間，卻得出一個完全不同的答案，工作是有的，但是你能夠符合要求嗎？我們常常面試了許多人，但是多數不合格，因為言談中就可以感到他們求職意願並不高，能力也不足，或許在學校時很風光，但是沒有真才實學，要知道沒有辦法變成商品的創意是沒有商業價值的。而符合要求的人有一大部分的人（特別是人力網路來的）是騎驢找馬。所以雖然蔽公司整年在找人但是一直補不齊員工。本公司大學畢業生的起薪至少也有三萬元以上（助理除外），但是我真的不知道現在大學生的程度為什麼如此低落，也沒有世界觀。常常一些高中程度的問題就無法理解，導致就算用了也要花大量的時間去教育，這能怪我給的是香蕉嗎？還是你自己本身就是猴子。

常常有些朋友也跟我抱怨說，你們這些作老闆都太計較，但是現在這個社會，每一個人都重視自己權益，公司稍不注意就會有賠錢問題，所以這是社會給我們的壓力，消費大眾也是給五毛卻要有一塊錢的價值，老闆也只有拿出香蕉了！因為法律是偏向勞工的，老闆如果花大錢請了一個員工後才發覺不適用，那時可是請神容易送神難，這也是老闆無法一開始將薪水抬得很高的原因，那你一定會說，那外商為什麼可以？理由很簡單，他們基本上都會請有經驗的人並且經過獵人頭公司的審核。

最後一件事我想奉勸哪些對薪水不滿的人，如果你真的不是猴子，而你的老闆也真的不好，那你應該趕快離開，既然他連你這種將才都看不到，那這家公司顯然沒有前途，那你只會愈留愈痛苦和浪費你的青春罷了！趕快找新工作吧！有時後香蕉吃多了，你就自然變成了猴子了！