Q15. 機關舉辦演講、訓練課程時，就講座撰寫講稿支付稿費之性質為何？支付後是否取得該文稿之著作財產權？又機關對於已支付稿費之文章，若未約定，是否可另為他用（如集結成冊出版）？

A：

機關舉辦演講、訓練課程時，就講座撰寫講稿，如果整體訓練課程是由機關作規劃，題目是由機關指定，再由講座寫稿，雙方可以成立委任關係，機關支付稿費，可以依著作權法第12條規定的受聘著作處理。依著作權法第12條第1項規定：「出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。」第2項規定：「依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。」第3項規定：「依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。」在此情形下，講稿的著作權，如果未約定，歸講座所有。但是機關可以在寫稿當時設定的目的範圍內加以利用。也就是機關可以影印給在場的來賓，或印成單行本給在場的來賓，或已經報名卻因事未到場的員工。然而如果要結集成冊出版，應事先得到講座的同意。因為結集成冊出版，並不在當時訓練課程的目的範圍（除非事先有所聲明或約定）。

如果舉辦演講、訓練課程，講稿的題目，是由講座自訂，演講就如同自由投稿一樣，那麼演講講稿的稿費，只是一種訓練課程員工影印閱讀講稿的使用費，如果沒有特別約定，這講稿使能使用一次。再次的印刷，依著作權法第37條第1項規定，視為未授權。

（轉載自蕭雄淋著，出版（含電子書）著作權小百科，頁32~33，經濟部智慧財產局，2011年12月）