網路城邦
上一篇 回創作列表 下一篇   字體:
颱風假之二三事
2012/08/03 13:35:56瀏覽699|回應4|推薦115

颱風天,大家想到的第一件事情是什麼呢?

 

可蜜想到的是:要去買乾糧。因為,萬一大風大雨,家裡沒菜沒米的,又不能外出,存些餅乾、泡麵、罐頭這些乾糧,一定能派上用場。反而,從沒想過要叫外送服務到家呢!因為可蜜可能潛意識裡就認為:這麼危險的颱風天,外送服務都停止吧!也沒想過要人家冒著颱風天的危險送吃的到我家。

 

平常,看著這些速食店的外送員,可蜜都覺得他們真的很辛苦。夏日炎炎頂著烈日得外送,狂風大雨也得使命必達。路上若有偶發狀況,到客人那裡還要等著被罵太晚到,拼命賠不是,還得奉上下回的折價優惠券。回到店裡面對店長主管時,也可能又要因為同一件事被再罵一次。感覺他們賺得真的是『辛苦錢』。所以,可蜜家裡還真的很少叫外送服務呢!

 

這一次,臉書上有人發起颱風天拒叫外送服務。可蜜覺得,這真的是一個不錯的點子。因為只要沒有客人指定要求外送,店家當然也不需要讓員工冒危險提供外送服務,這才是根本之道。可蜜覺得,這比讓勞工局來開罰更好、更實際些。

 

勞工局雖然有表明,颱風天外送雇主得提供『安全的交通工具』讓員工送餐,但何謂『安全的交通工具』?勞工局所言的汽車與計程車就是安全的交通工具嗎?

 

其實,颱風天的意外新聞常看到,遊覽車、汽車、計程車,雖然是鐵包肉的交通工具,但也都不算真正百分百安全的。因為重物砸下來的重力加速度,可能會壓垮車頂,在車裡面的人可能受傷、也可能會身亡。颱風天只要出門在外,就是危險的開始。正因為如此,所以才會放颱風假,不是嗎?颱風假不是讓大家外出作樂的放假日,而是要大家好好待在家裡,躲避天災保護自身生命財產安全的休假,大家好像都忘了颱風假的真正意涵了。

 

所以,下次颱風天別再叫外送服務囉!也不要外出吃喝玩樂去,好好在家裡休養生息、安全的度過這個颱風假吧!

 

( 時事評論社會萬象 )
回應 推薦文章 列印 加入我的文摘
上一篇 回創作列表 下一篇

引用
引用網址:http://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=cccarmen1018&aid=6686468

 回應文章

笑笑-綠洲 明湖 故鄉情!
等級:8
留言加入好友
真正的愛心!
2012/08/06 20:41

愛心是要從小處做起,颱風天不要外送服務便

是其中之一,臉書上是有人呼應此種善舉,一再強調

視人子如已子!這才是真正的愛心!

可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2012-08-07 08:51 回覆:

讚沒錯,正是得如此呀!

只要多為別人想一點,少自私一點,很多事情都不會成為問題了!


the dreamer girl
等級:8
留言加入好友
將心比心
2012/08/06 10:52

充滿愛心的社會感覺很溫馨


the dreamer girl~~ 最新作品:



杜拜- 哈里發塔(Burj Khalifa)

可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2012-08-06 11:40 回覆:
可蜜也是這麼認為的呢!三太子笑

天恩客
等級:8
留言加入好友
Human Being
2012/08/05 15:03

Dear Camellia,

Who cares about human right. This right has been declared by Jimmy Carter in 1970s.

We Taiwanese politician cares money more than installing human right.

It is always the people who changed the old into new, and politician got the final benefit!

That is life! May God bless you!

Heavenly Guest

------- ------- -------

可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2012-08-06 11:36 回覆:

您說的也是~

可蜜想:金錢利益與人權兩者要都能兼顧的就會被稱為企業家,而不是商人了!可惜的是,現今社會企業家簡直是鳳毛麟角,少得可憐。

所以可蜜認為,勞方要懂得自身的權益與保護自己的所有法規,才能善用法條來保障自己權益進而教育雇主。勞資雙方都一起進步,才會更好!不過這大概是可蜜心中的烏托邦吧!笑

可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2012-08-06 11:39 回覆:

也是。

要是能兼顧金錢利益與人權者,就會被稱為企業家而非商人了。偏偏現今社會企業家如鳳毛麟角般少得可憐。

所以,勞方應該多瞭解自己的權益與義務,並熟知各項保護自己的法規,才能保障自身權益,進而教育雇主,勞資雙方一起進步,才是最理想的。不過,這應該是可蜜心中的烏托邦吧!笑


安歐門
等級:8
留言加入好友
法制比較重要
2012/08/05 00:44

這些外送勞工,通常都是廉價臨時工,他們的保障在哪裡?

法制上來說,台灣勞工權益不及格,保險嚴重不足,工會都是假的,

民事法庭上,任何勞工都不會贏,因為可以拖數十年。

政府只重視財團權益,台灣勞工完全是被剝奪的一群弱勢。


沙塵人間.難滌心垢.謊言世界.實話直說.

可蜜莉荋(cccarmen1018) 於 2012-08-06 11:31 回覆:

法制的確重要。

但有了法制,要不要遵守,也是看『人』。

在臺灣,就業歧視法、就業平等法、勞基法......規範的雖然不能說百分百包含,但絕大多數的勞工應該都在其保護傘之內。可為何很多雇主有違法之實,勞工也經常抱怨,但卻不見被開罰?因為員工隱忍不敢舉發、或不想舉報。所以『法條』對某些雇主而言,就是沒人提告、沒人檢舉,就根本不會產生想遵守的心。

所以,除了法條、法規、法制外,可蜜覺得『人』的配合才是最重要的。顧客都不在危險天候叫外送、外送員拒絕在颱風天出勤外送,雇主久而久之就會開始正視這件事、進而可能改善。倘若,消費者依然很愛颱風天叫外送,而外送員為了工作不敢說不,雇主自然會認為你不做還有其他人等著做這工作,自然也不會想改變讓員工冒險外送的想法。

謝謝您的回應~