哈斯汀和馬克．倫道夫（Marc Randolph）共同創立網飛之初，就決定要創建一個「沒有任何流程，但不會造成混亂」（no process but no chaos）的組織，而這奠基在一個有清楚規章的組織文化之上，進而創造出充分授權的工作環境。

摘自【民國108年12月商業週刊】

圖 / 網路
作者/邱奕嘉

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