快時代總是不缺乏新名詞，去年開始竄紅的「安靜離職」（quiet quitting）就是一個例子。「安靜離職」據說是二○二二年三月首次出現在網路上，這讓年輕的Ｚ世代很有感，並快速在TikTok傳開。或許它道出許多人心中的戚戚焉，又具有世代爭議性，如此才能成功引起話題。

許多人第一次聽到或許跟我一樣，會直覺認為是「不告而別，默默辭職」吧！但名詞原創人的本意，其實與中文翻譯有很大差別。

最近美國哈佛管理評論上有一篇文章，認真的把「安靜離職」定義為「選擇退出超出指定職責的任務」或「減少對工作的心理投入」。白話一點說，其實跟辭職一點都沒有關係，而是指「剛好做到分內該做的工作，不多做一點點分外之事」，不再是傳統上主動積極求表現的態度。蓋洛普曾有一項調查發現，竟然有近五十％的人可能被歸類為「安靜離職」。

這當然不會是一個新現象，但名詞會暴紅，可能與社會價值認同與職場文化轉變有關。也許是已經厭倦社會長期過勞工作的現況，或是想挑戰必須放棄自我爭取職場成功的價值觀，更是反對他人榨取不對等勞動付出的情感投射，是一種形塑中的全新社會文化。

摘自【民國112年11月23日聯合報】

圖／網路

作者 / 彭金隆

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