有些朋友聽說我熱衷於讀書會那麼多年，很不解的問我：讀書、看電影，都可以是自己一個人的事啊！一群人共讀會有什麼好處呢？還有啊！強迫人家分享不一定很合適吧？

怎麼回答呢？容我先講個小故事，您聽過全球知名的馬鞍峰教會嗎？

根據維基百科記載：馬鞍峰教會（Saddleback Church）是一個位於美國加州南部橙縣森林湖（Lake Forest）的福音派大型教會，它在加州和全世界有數個分堂，2017年起每週出席人數平均超過22,000人，主任牧師也是教會的創立者：華理克（Rick Warren）。

華牧師1979年創立教會至今，如何從一開始的7人擴大到現今22000人的規模呢？關鍵就是這個人，他曾被《時代雜誌》選為「最具影響力一百人」，所以重點來了，當他被問到教會崛起的秘密關鍵是什麼時，牧師說：

「小組，馬鞍峰真正的工作、真正帶來向心力的，不是我在週日的佈道，而是週一到週五的小組活動。」(「大器可以晚成」p.260)。

佈道的大型講演固然絢麗，但，來去就像一陣風；是小組，各種長期互動的小組，能賦予期望，產出共同願景，激盪更多向心力，印證、思辨、行動和改變的小組。讀書會，就是這種很厲害的小組。

一場演講、一本書、一部電影，往往是一時的感受，在湖面刮起了一陣風，掀起波瀾，光彩奪目，但浮光掠影，終至風平浪靜，杳無蹤影；讀書會，則是緊密的互動小組，富含團體動力，聚焦議題，重視知行合一但細水長流，於是眾志成城，一人一刀，琢磨出你我心中的巨人。

兩個心理學效應可以做更多的佐證：

一.「自我應驗的預言」（或叫自證預言，Self-fulfilling prophecy），美國學者Robert King Merton提出的一種社會心理學現象，也就是赫赫有名的「比馬龍效應」，因他人期待而形成的驅力，最後會促成自己也期待的樣子。

讀書會的組合，是一個團體動力運用的典範，適當界定和規範後，一旦你被賦予導讀或分享，這個「說」的過程，隱含他人和自己的期待，越發表，越去印證書本的吸收與產出，而自我期待和應驗也會隱隱浮現；知識透過說的過程，不斷印證和修正，不再只是紙上談兵，更不會是一陣風。

二.社群乘數效應(social multiplier effect)：源自於弗林效應(Flynn effect)，亦即，百年來人類的平均智商，以魏氏智力測驗為基準去精算，竟增加了15分之多，環境因素的提升變化，證明要讓自己技能變強，就要跟技能更強的人在一起就對了！

讀書會成員都是學習意願高昂的人，異質性的組合下，由具有經驗的導讀人帶領，彼此更易切磋與激盪而不斷精進，由此而豐富了彼此的生活與生命，如此良性循環下，正面的影響會以等比級數倍增，累積下來的人生精進會非常的驚人。

最後我追加分享：為什麼我的生涯轉換跑道後，我發願要把讀書會當成志業來做呢？就是單純一顆感恩與回饋的心！

回首過去一路走來，所有我中年後的奮起、正向、積極、習慣、豁達，都可以歸功於：我的讀書會，是我那些前輩們、夥伴們，陪伴我讀過一本本好書，體驗過一部部好電影，自我期待+自我應驗+社群加乘，完全是人生的練功與精進模式，所以，我樂於把如此美好的體驗分享出去！

「原子習慣」書裡有一句很醍醐灌頂的金句：「造就成功的，是日常習慣，而不是千載難逢的轉變。」讀書會可以很日常，不用等什麼千載難逢的機會，當有機會參與，你就會體會：三人行必有我師的受益，一群人一起成長與進步的力道，絕不是一個人的苦讀所能理解的。機會隨處可得，歡迎一起來建立好習慣吧！

註：照片是我兩個桃園高中的讀書會，一個是教師團，另一個是家長團，都超過廿年了！兩團給了我人生中多到數不完的養分呢！