履歷表檔案：難以放手的父母

眼前這幾份履歷讓我感到特別！主要是自傳部份的文字、敘述方式甚至切入角度都有些相近，一般自傳會寫個人簡介與經歷，這方面每個人不同很難抄襲或引用，但大家夥都碰上類似的狀況、難題與好運就很有意思了。我轉而詳細檢視他們在不同公司歷練的職務，希望從中挖掘出個人的能力與特質。

很可惜這幾位應徵者的共通點是：做過的工作專業度低、職位停留的時間不夠長、沒多少管理經驗、未受過什麼技職訓練、擁有的證照很普通，在爭取機會的競爭中他們並非領先群。當我看到推薦者時有點意外，過去常見求職者填寫自己以往的主管、同仁或師長、好友，這回則是雙親出馬給自己的兒女按個讚！幾位爸媽都有不錯的職稱或是在具規模的企業服務，算是職場的勝利組，現在希望能發揮影響力推孩子一把，如此盡心雖說是天性但也讓我不禁思索，眼前這些履歷表是怎麼完成的？

好奇心驅使下我以人資的名義打電話給幾位應徵者，表示想簡單查詢一些問題結果將列為後續檢核參考，得到的回答很有趣。岩間鯰魚說履歷有請爸爸檢視過但內容並未誇大；白雲東飄表示履歷曾跟媽媽討論，因為自己的文字功力不如她好；緣木菟絲則是向同學朋友請教後才定稿，這樣集思廣益他覺得很好；灰沙袋鼠找網友求救並得到良善的回應，自己所擬的履歷經對方修飾後，很多想說的事表達得更清楚了；附壁岩蚵坦言是由父母指導才完成履歷寫作……。他們都承認履歷自傳並非獨力完成是多人共同創作的結果。

好奇心被安撫後接到幾位直升機爸媽的來電，除了說明履歷表內容也希望孩子能得到機會，當中有人確實通過審核前來面試。前後幾天白雲東飄偕同爸爸出席，附壁岩蚵及岩間鯰魚則由母親陪伴。孩子在會議室填寫問卷並與用人單位主管交談，爸媽雖然想跟進但都被請到會客室暫待，擔心的客人們後來都提出相同要求－想和那天通電話的人見面。

「很感謝貴公司肯給機會，跟她談過就能瞭解是個很懂事的孩子，之前為了工作沒日沒夜的忙把身體搞出毛病，做父母的看不過去硬要她辭職，這些事履歷裡面都沒提她認為那是應該盡的本份…」

「那天兒子跟我說接到貴公司的徵詢，我比他還高興！這孩子聰明、能力好就是沒長心眼，在職場中常常吃了虧也不知道，他把那些亂七八糟的事當成磨練都沒寫在履歷表上，我怕這回碰到什麼詐騙集團或求職陷阱才打電話過來，希望沒造成你的困擾…」

「接到你的電話時他可能有些訝異，不太懂得如何正確表達自己的意思，我才會來電打擾希望能多包涵！他一直都只曉得努力做事人際溝通上比較疏忽，不少能為自己加分的事也沒動筆寫進履歷…」

幾位家長得知我負責人資事務時，應對上看得出多年的職場歷練，他們很技巧的為自己兒女爭取好印象，絕口不提為何正常上班日要陪公子千金前來面試。卻都刻意提到某些表現如果寫在履歷內，將有助於別人瞭解自己子女的工作態度，既然如此爸媽何不以過來人的角度告知甚至要求加進去比較好，不是嗎？

對此疑問幾位爹娘尷尬的笑說孩子聽不進去，面試的主管們給了另外一個觀點：「履歷寫什麼看看就好！別對媽寶們期待太高，公司不可能當那些人的媽，他們也不見得能成為公司的寶」。