履歷表檔案：串場龍套　沒有文字的履歷表

偶爾會收到影音履歷，求職者透過幻燈片、照片、錄影等方式爭取機會，說明公司為何應該考慮用他。有人化身主播透過身後電腦螢幕，詳細報導焦點人物（自己）的學經歷與具體功績；有人找朋友協助，由他們以簡單有趣的方式，介紹並推薦應徵者；有人針對徵才工作發揮，敘述在職務上應該做什麼事、要如何推動才容易見效，而自己就是合適人選！因為學經歷完備外加實務經驗豐富，捨我其誰！；有人用證照、作品、獎狀說話，顯示求職者被各方肯定的實力，現正在尋找一個貢獻所學的機會。

選擇投遞影音履歷者似乎都有一定程度的自信、喜歡展現自己才情、個性比較外向，而他們未必受過專業影像訓練，透過鏡頭說故事時有創意、能吸引目光留下印象，但觸及的深度有限未必能打動人心。跟用文字書寫的履歷相較，我還是喜歡書面陳述的東西，因為其中可以看出作者是否用心生活及工作、處事態度、邏輯能力甚至是價值觀。

公司其他主管並不排斥非典型履歷，但看完後能引發認同進而通知面試的不多，今天人事小姐轉來一封信，說是用人單位主管要我先面試。打開郵件寥寥數語問候，表示想爭取某個職務等，附檔是個簡報檔名字叫履歷表。

我看了三遍從頭至尾應徵者沒有露臉，簡報稿主要是一堆照片，有現場機具操作、零組件實做、企劃案部份內容、成果統計表等，最後一張簡報上寫著：「我不太會說話，也不擅長寫文章，這些是以前完成的工作或專案，希望可以爭取一個機會」。初看時我被企劃案的內容吸引住，雖然只有少部分但足以點出背後設計邏輯與可能架構。第二次看的時候停在成果統計圖表上許久，翻閱數次並參考企劃案的片段，我大致可以拼湊出案子規模及難易度。

第三次我特別留意幾張機器與零組件的圖，愈看愈有意思，十餘個指示器、數個機械儀表板與監控螢幕，沒有坐位、污黑操作痕跡以及周圍聯結的複雜管線，顯示運作時需要因應的狀況可能很多，只有三兩三的本事大概很難讓這位蛟龍夫人配合上工。至於零組件，類似的東西公司也有，都是由經驗豐富的老手處理，照片中同一雙受過傷的手，完成各項重要程序並指出容易被忽略的細節。

我約串場龍套來面試，三次更改時間人終於來了，臉色微紅很緊張有點手足無措。我請他先介紹自己，五分鐘不到斷續說完個人成長過程與先前的職場經歷，如同履歷簡報描述：不太會說話。

「談談簡報檔上機器操作、精密零組件處理、專案的規劃與計劃的執行，你是主導者或是參與者？」，串場龍套兩眼發亮說現場機器及大小產品，自己都能在短時間內摸熟，也因為瞭解現場各種狀況，所以針對不同問題及客戶要求事項，所設計的改善計畫與專案成效很好。

「那麼你應該很受公司重用才對為何會想離開？」。

「我口才不好，經常沒辦法清楚說明自己的意思，就只會實做。結果功勞都被同事及主管搶走，他們升官加薪我得到更多工作，氣不過跑去找主管理論他只是用空話敷洐，我聽太多了！想想既然沒有辦法解決就辭職。前幾次要求更改面試時間，就是因為他們拜託我回去協助處理問題，對你很不好意思」。

談了半小時我大致瞭解串場龍套的狀況，決定找別的主管來複試專業技能，但不是寄給我檔案的那位，因為如果錄取那麼在他手下，串場龍套仍舊會沒功勞並得到很多工作。複試的主管在聊了一個多小時後送客，隨即跑來找我要求立刻發錄取通知。

「你單位內有空缺嗎？」。

「別擔心！老大那裡我處理，擠也要擠出一個位子，這種人難得絕對有資格當我的副手」。

「如果其他主管來搶人呢？」。

「誰敢？！那個動手我就跟誰翻臉！」。

看來這回串場龍套運氣不錯碰上伯樂，報到後我想找個機會告訴他，那份履歷寫得很用心。