履歷表檔案：撥火尋果　祭履歷表文

親愛的履歷表：自你誕生以來，化身數個版本出擊超過百次，只有零星戰果傳回，未曾讓我心怡的企業捎來邀請，接到的都是雞肋公司所發，教人連出門面試的力氣都有點不濟。探究原委或許是我把你打造的些微脫離事實，但在這個講究行銷的大環境下誰不這樣？村姑必須化妝甚至整型才能變身美女，即使天生麗質如果沒有費心吹噓，很難有機會踏上伸展台更遑論成為名模！

也可能是我太急於爭取機會，不管是人力銀行所刊或同仁親友介紹，只要公司沒傳過什麼敗行劣跡，徵才職銜、工作內容以及提供的薪資福利尚可，我就把你推出去，未曾付出耐心多方打探，相同職務已求才多久、公司管理風格及內部員工評論如何，才導致你或被人資冷落數日甚至更久都沒有檢視，或遭受不公平待遇因為並非上級提示需關照對象，或因年齡、過往經歷等引來歧視眼光被分發到垃圾桶，或是碰上玩忽職守的人事未即時處理，再再都導致你難以獲得青睞同時讓我失去機遇，懇請諒解！相信你能體會一位謀職者長期等待及失落的感受。

至於提出邀約的公司，有的長期針對特定職務徵才卻沒發掘到什麼合適人選，面談之後我覺得他們不清楚自己要的是什麼，因而浪費許多時間在求才上面。另外某些企業應是基於成本考量，把N人份的工作包裝成一個薪資不高的職務，頭銜可能很好聽但帶著＂窮忙＂色彩實在難以吸引人。還有公司面試接待過程似無章法可言，主試者提問及相關應對欠缺專業，甚至談完後直接告知錄取，這樣的廠商本身大概就有問題。但不論是以上那一種，他們未必瞭解或認真看待求職者履歷內容，錯不在你。

對那些認真讀完才決定找我聊聊的公司，所提的問題十分直接、坦率並兼具專業深度，讓我瞭解不同企業是如何找尋工作伙伴、怎麼設計職務、又是從那些角度審視求職者，這些經驗成了修改履歷表的依據。只是愈寫愈好的東西卻沒換來更多喝采，難免令人滋生負面想法及情緒，雖曾詢問卻未有任何一家公司願說明，為何學經歷優於徵才條件者沒有列入他們考慮邀約的對象，數不清的挫折與失落明確顯示有某些職場潛規則存在，那並非用辭遣字或舌燦蓮花可以化解。

逐日累月的折騰相信咱們倆都很累，自今日起我不再將你投遞出去，這數百天辛苦了！請安心在自家電腦檔案匣中退休，成為我的職涯歷程標記，不用怕被丟進垃圾桶或是列印出來讓人上下打量指指點點。如此安排相信你仍有未竟之志，可能還在意沒能多幫我爭取良機，不滿或怨氣的確需要有個出口，這篇祭文除了弔唁你也會寄給一位人資朋友，他每天的工作內容就包括看履歷，有仇或含冤就找他報吧！

英靈不遠，魂兮還家，嗚呼哀哉！惜哉慟哉！