教育訓練檔案：豆黃竹鹽　淺談犯過與操守

「你們有些人不認識我，沒關係如果有機會碰到往來的供應商、協力廠甚至是公司的競爭對手，你們可以跟他們聊聊在下，雖然不敢打包票但對方大概會說這傢伙手腳乾淨、有原則、算得上公正也夠專業等，是否如此各位可以求證。也因為在公司服務期間表現還算可以，人資要我來跟大家談談操守，還很厚臉皮的請我贊助說缺少預算。真是的講操守十之八九不都跟錢有關嗎！既然沒鐘點費別怪我拉下臉，先講別的等最後有時間再點一下操守」

台下的新進同仁會心一笑，他們當中很多人對豆黃竹鹽陌生，因為台上主講者已退休一段時間。其他到場的資深同仁反應則是微笑點頭，因為曾共事過瞭解豆黃竹鹽負責的工作，個人操守會被如何反覆檢視。我也清楚但是從不同角度理解，每次考核並職務調整時他都會主動要求異動，即使降級也願接受但老大不肯，眾多有意取代其職位的人則是動作頻頻。有回豆黃竹鹽見到他的調職申請又被退回，登時火冒三丈拉著我直接殺去找老大，開口就問：「為什麼不准我轉調？」，「因為你不會在私底下亂搞」

豆黃竹鹽楞了半晌又怒吼道：「但你跟一堆大頭還有皇親國戚會在我面前亂搞！」，老大不疾不徐回答：「我自有分寸，那些高管跟貴族是我的事，你做好自己的工作其餘甭管」。就這樣直到退休不管職稱為何，許多年來他管的事沒什麼變，即使因為職務油水多內部爭位者眾，老大迫於無奈讓豆黃竹鹽擔任副手，但同仁都知道主管簽名沒用要副手認可老大才會批公文。

「因職務關係你會被賦予某些權力，記住權力讓你可以做事也會招來很多壞東西，公司制度、往常慣例及處理流程會幫忙過濾但無法完全阻隔，如果某些事讓你遲疑、有天人交戰的感覺，那表示心中的秤即將失去平準，眼裡看見的好處愈來愈大時，該怎麼辦？換個狀況若是你受到來自上級或其他有力人士的壓力，要求在某些事情上面配合，享有好處或自找苦吃又該如何選擇？」

此時氣氛有點悶，有些同仁開始竊竊私語或低頭滑手機，似乎認為講題與他們無關，自己應該沒機會負責什麼重要事務。「其實我也不知道答案，但我看過許多答錯的人丟了工作甚至被告上法院負起刑責！當中只有少數高級主管，最多的是像各位這樣已經就業幾年的員工或幹部」。這話觸動聽者神經引發好奇，眾多目光重新凝聚在台上，聆聽主講人接下來的言語。

「為什麼會如此？這個我可以提供部份解答，因為企業內部機制或者說生意往來，可以貪污索賄的機會俯拾皆是，只要點個頭閉隻眼各種禮物、紅包回扣等好處自動上門，很多人動了心認為不撈白不撈，一旦拿了容易上癮即使被抓遭受懲罰還是很難戒除。有些人以為小心點就沒事，提醒各位手機爆料用的、網路公開用的，有圖不只有真相也會義正詞嚴的說服公司或法官誰犯了錯。有些人以為只要參與者同舟一命，出狀況沒有那個能全身而退就可保平安，真是天真！窩裡反自古就有從來不是新鮮事。有些人以為預先做好準備若出事就全推給某個倒楣鬼，跟各位報告真查起來涉案者只會講保護自己的話，未必是事前約定好的言語，要破解或釐清疑點也許得多費心思但絕非辦不到。我講這些是想跟各位分享一件事」

豆黃竹鹽突然沈默目光掃視台下同仁，半晌後才開口：「當個違規犯紀的人很辛苦！像走在鋼索上而手中捧著的好處擋住視線，沒有平衡桿下頭也沒有安全網，失足未必粉身碎骨但肯定身敗名裂，能幫你走過試煉的是良好操守。個人操守跟權力不同步會隔絕很多東西，比如講課的鐘點費，如果你想做人做事心安理得、每天睡得安穩、降低一失足成千古恨的機率，保有良好操守是正確選擇，這點我可以作證」