戰力外檔案：藍紋起司　自己是塊什麼料

收到一些面試通知藍紋起司沒什麼感覺，雖然很期待得到工作機會但寧缺勿濫，因為有不法份子設下求職陷阱，或是制度、文化上存在大問題的企業在召募，以及經營不善的公司盲亂徵才。他仔細在網上搜尋有關資訊，發現這幾家業者均已經成立多年、地方上具知名度、曾贊助過數起公益活動、近年規模略有更張，似乎都是正常營運的企業。至於負評也不少，像家族介入過深成員理念差異大、制度令人詬病、主管什麼事都往下屬推等職場常見的事，剔除情緒言語跟偏頗觀點，整個來看每家公司問題不少但都活得還可以。

藍紋起司比約定時間早到，他沒直接進去站在外頭仔細觀察公司建物、廠房、裡面往來人員並聆聽傳來的聲音，大約十分鐘吧心中某種向下沉的感覺提醒他快遲到了。寫完應徵表單及測試卷坐等面試主管時，藍紋起司遊目觀察這個空間，看來是會議室但因堆放了不少雜物又像臨時倉庫，門外傳來員工談笑聲肆無忌憚，電話沈默、主管或幹部未曾出現，與營運有關的事務沒有彰顯其存在反倒像說好了同時缺席。他心想也許是公司有別的活動才會如此，突然面試主管進來一打照面，那眼神令人覺得可以對這個機會死心了，接下來的面試藍紋起司只想盡早結束。

隔天到另一家情況好些，從各種資料可以看出經營保守近來成長遲滯，到了現場等待時所見所聞讓他有種奇怪的感覺，不知為何員工的氣質觀感、言談間透露出的思考方式、看問題的角度很相近。面試時主管關心專業程度、個人過去經歷、曾經接受的訓練等問題，應對中可以察覺或許是長久沈溺於工作，對專業以外的東西瞭解可以說既表面又片面，也未必與當下情況相符，因而回答藍紋起司某些提問時立論偏頗略顯淺薄，但卻是滿臉自信的樣貌。面試結束緩步離開他看著來往的員工，突然有種感覺近親繁殖會不會就像這樣？彼此很多方面相似包括短處，而最大的短處也許是彼此過於相似。

這天下午他提早幾分鐘到場但面試主管卻遲遲沒現身，坐在會客室等待時傳來陣陣斥責聲，從未關上的門望去只見一隻手指東畫西，被訓示的員工唯唯諾諾不敢說什麼，其他人似乎也跟著放緩動作悶氣沒膽吭聲。是什麼重要的事嗎？聽來不像，藍紋起司正琢磨著剛才的事與員工反應，突然人事小姐請他去見面試主管，看看手機已經比預定時間晚了快一小時。坐在大辦公桌後的高管並不認識，但他的手剛才已經打過照面了，言談時未涉及任何徵才職務專業，東拉西扯間可以清楚感受到銳利的觀察眼神，正試圖剝去求職者言詞與神情表象，尋找想要或感興趣的東西。

結束一連串的面試藍紋起司靜心細想，第一家公司那位主管的眼神像碰上問題不知所措的狗狗，等著給指示、馴化的眼神！那需要多久時間又經過什麼折騰才會變成這樣？答案大概跟工作脫不了干係，他很清楚自己不希望擁有相同的眼神。第二家呢？雖然只有短暫時間但感受很清楚，在那他算是非我族類！再從內部氛圍、文化與自身個性等方面考慮，想融入主流應該不容易。第三家企業主管威權高漲，員工每天過著伺候主子的生活，自己想要加入嗎？

「結果有錄取嗎？」

「第三家已經通知報到，其餘兩家下周才會知道，但應該三家都不會去」，我不意外這樣的回答靜靜聽著藍紋起司如何解說。

「工作這麼久多少明白自己是塊什麼料，不是馴服的野獸，不是幹臥底的難以在非我族類中混跡，不是當好奴僕的貨色，機會就留給別人吧」

「那說說你是什麼料」

「每天可以為五斗米折腰超過八小時，但從沒打算放棄自我的好料」