戰力外檔案：花斑褐鹿　人材戰爭早就輸了

「你都在忙什麼？祕書下禮拜就不來了接手的人呢？生產線上主管懸缺多久了？清楚現在有多少事都得由我代為處理嗎？慚不慚愧！知道有多少職位空在那裡養蚊子嗎？三斑家蚊、虐蚊連埃及斑蚊都跨海過來生好幾代了！告訴我HR貢獻了什麼？公司幹嘛要用你？」

「先向你說明祕書的事。找了許多天共有三位先是同意來上班，但在報到前都接到通知表示要去別家公司服務，因為福利有差薪資差更多，這也是祕書執意要走難以慰留的原因，之前曾向你提議如果有所調整找人留才都會容易些」。花班褐鹿平穩的陳述沒有隨老總情緒起舞，自己也很奇怪為何心境毫無起伏，講完後對家油光又有皺摺的臉，由原本充血膨脹轉變成噴油、噴口水的樣貌，他突然瞭解這可能就是看破，一種明白事情過往及未來將如何演變的狀態，領悟繫鈴自是解鈴人不必多做或回應什麼。

「錢！錢！錢！公司賺錢容易嗎？鈔票是我在印嗎？才幹多少事只想著要求提高薪資，別人肯花錢買貴那是他家的自由，在這雞蛋水餃從來就不是蛋糕蛋包飯的價！有能力展現出來、有本事拿出來、有創意秀出來、有好點子大聲說出來做給人看！成果有說服力公司自然會把錢吐出來。搞不清楚這點道理到那都一樣，走了不留日後也別奢望重回舊巢！」

「同仁看到的是高階擁貴重手錶、名牌服飾、高檔公事包及豪華房車等，自己一天到晚被層出不窮的問題包圍，卻難以分享努力的成果，很多員工想的不是蛋糕蛋包飯，只是要求公司瞭解如今已不能用好幾年前的價格，買到同樣的雞蛋水餃。還記得先前因為連續趕工數日，申報多筆誤餐費時遭你質疑的產線主管嗎？他被挖角後公司一直沒找到像樣的人擔起重任……」

總座不耐煩的打斷：「談這事做什麼？那傢伙到別的地方就算薪水比較好，也很快會被看破手腳撐不了多久！」

「離職前懇談，他告訴我新工作薪水數字沒變但領的是rmb，只要苦撐三年拿的勝過在公司十幾年，若是留下來即使做到退休薪資大概也沒什麼漲，同樣都可能半路被踢出去中年失業，何不放手一搏把握機會！談起這事是想做個借鏡，如果其他廠商或競爭者都認同公司員工有某種身價，我們為何要貶抑自家人的價值？」

總座冷哼一聲嘟嚷說那有什麼貶抑市場行情就是如此，花斑褐鹿沒看到在乎的神情，不想面對的態度倒是瞧得很清楚。「那位主管似乎很能讓新東家買單並未被踢開，日前回台休假時順道來看我，基於私誼他坦白告知要挖角，至於有那些對象就沒提了」

「什麼時候曉得這事為何沒報告？你又做了什麼？」

「一周前見面他現在應該收假回去了，最近我四處走動留意可能對象的工作狀況，除了多方疏導展開人情攻勢我還能幹嘛？公司有資源能讓HR做什麼嗎？現在向你請示人資該怎麼辦，如果等到辭呈擺上桌再出手那就慢了，任何努力都事倍功半」。他面無表情等答案，毫無所獲，總經理表示需要時間思考如何處理。

朋友來挖他，花斑褐鹿也需要時間考慮，為何要留在這？

幾天後老總交下一個調薪案，某些人獲得加薪但幅度不大，而他是所有主管中薪水最低的。花斑褐鹿處理完交下的任務後決定離開，總經理留不住改嗆聲：「敢挖公司的員工大家法院見！」