教育訓練檔案：貴族養成

「就這樣！幾個單位都待一段時間，幹什麼做啥事由主管安排，只需學完主要業務即可不必到精熟的地步，你全程盯著！懂得差不多了就調至下一站。記住不能跳過那個單位、必須學到東西、沒有什麼特權三個原則，犯錯搞出狀況照規定辦！我是認真的！也對他明講公私分明別奢望什麼。另外進來是員工並非幹部，佔什麼職缺領多少你跟主管討論，有問題嗎？」

有！為什麼公司就得花人力動用資源培養你的小孩？想偷懶便丟到公司放生讓大伙幫忙看著！似乎待在眼皮子底下就代表自己還是有在管，應該是在看那個不盡心教吧！員工領薪水不是來當誰的家庭教師！拜託別搞錯好嗎！再說無需經召募程序、開豪華進口車、未進門就讓多位主管擺在心上，公司沒有在找如此新人更無貴族這種職缺。既然說自己認真那麼請認真到底！改放生荒野讓各種力量鍛鍊，只要活下來便可能變狼成獅甚至是高貴的野蠻人，別在這折騰小人資好嗎！

「瞭解，沒問題！」

小人資是俗辣！小人資是俗辣！小人資是俗辣！

報到當天俗辣帶著新進貴族到單位做介紹並面見主管，牧駝褐狐和我相視而笑，背後含意與感受就各自領會。「學得怎麼樣？很好可以馬上轉到下個單位」，「跟我聽到的有些差異，似乎出了許多狀況」。牧駝褐狐嘆口氣細數出的差錯，讓他跟單位同仁總處在不知何時必需為某事善後的情緒中，家長也曾因此道歉過。「該犯的幾乎都沒漏，現在穩定下來可以走人了」

放龜圈牧簽核調任文件，一臉疑惑為何這麼快就輪到了，貴族被派去做會弄髒全身的事，倒沒聽到有什麼怨言，但周遭的員工意見頗多，這回並非幫忙擦屁股而是教不會。「他是塊料！但最好是幹別的比較能發揮潛力，若是照之前說的，那大概要在我這待到退休轉不到其他單位」，HR去看過好幾次，也許應在熱情沒被耗盡毅力還能撐持著來上班的時候轉換環境，否則就是在摧殘人生，不管對象是貴族、平民或俗辣。

知道自家孩兒的表現後高管點頭同意換單位，牧草養鱉用微笑迎接新同事轉過身以獠牙面對小人資，趁著還沒撲過來我直接蹺頭落跑，俗辣的生存之道是看風向躲火勢保身安。閃躲一陣子後為了交差只好私下去查看狀況，貴族沒落難也沒讓別人困擾，只是大家各忙各的彼此互動有些彆扭，似乎還在摸索相處方式。不知過了多久牧草養鱉收起惡意獠牙自己跑來找我，小人資存心放他鴿子、裝忙公出、故意參加不必有我的會議，囂張換來難得的對等談話地位。「能做的都使喚了、能教的也沒漏，能不能換手到下個單位！」，「據說能省不可省的，閣下都留了好幾手，現在換好像有點早」

數度摩擦幾番彼此廝磨尖牙後終於達成暫留共識，至約定之日貴族巡幸到最後一站，毛孩牧者沒多言語直接指派工作，然後用微妙的笑容與神情回報小人資。從流言八卦及現場觀察來看同仁好像在召待客人，反正不久就會離開無需看成可倚賴的團隊成員，有在教也有在學但彼此都談不上認真。「懂多少去問當事人，我的感覺是想點燃熱惰、種植作物或挖掘礦藏，考量的因素不同別挑錯地方」

被要求報告時小人資用一句話總結：「下個職場會更好」