沒有人，即便是蘇格拉底也沒有，問過比彼得．杜拉克更好的問題。所有的人品與智慧俱在這裡，使你的工作產生戲劇性的效能提升。再也沒有更棒的事了。閱讀本書，就像是有彼得．杜拉克在你身旁指點你（摘自生存力）

什麼樣的問題能夠讓工作產生戲劇性的效能提升，所有的人品與智慧俱在這些問題之中，實在太過神奇。但事實上彼得．杜拉克問的這五大問題的確相當重要。

1、我們的使命是什麼？

2、我們的顧客是誰？

3、顧客重視的是什麼？

4、我們追求的成果是什麼？

5、我們的計畫是什麼？

這也是為什麼昨天去書局瀏覽最近有沒有什麼新書出版，看到日本行銷大師神田正典的新書《情感行銷》書中內容相當實用。強調以成果為考量，不是產品價格便宜，顧客就一定會購買，而是必需依據時空環境的不同，訂定不同的行銷策略。如果依照我以前的作法，這本書我是一定會買，但考慮之後，還是沒有購買。原因在於時間不夠用，書看不完，這才是我不買《情感行銷》這本書的原因。

我目前看的書籍大多是彼得．杜克拉所寫的書，因為他寫了將近40本書再加上其他有關彼得杜拉克的思想探討的書加起來，也有上百本之多，而且每本書都讓人獲益良多，光研究彼得．杜拉克的思想，時間就不夠用，更何況我還要寫文、上班、增進電腦知識，所以只能作出取捨。

彼得．杜拉克有多麼優秀、傑出，可從這段書中介紹即可得知。彼得．杜拉克廣受世人推崇，盛讚他是當代組織學中最具影響力的思想家、作家及演講者。過去六十年來，杜拉克著作對於現代組織及其管理影響甚巨。他那犀利的洞見與擅長以深入淺出的言語傳達其想法的能力，使他經常能為管理思潮定調。他的思想核心是，人才是組織中最有價值的資源，而管理者的職責便是讓人才有適當的舞台、能自由發揮其天分。一九九七年杜拉克登上《富比士》雜誌，成為封面人物，當期的標題是「仍舊擁有最年輕的心智」而美國《商業周刊》則稱他是「當代管理界不朽的思想家」（此段摘自生存力）

看了大量的書籍，勵志書籍我最喜歡看的還是拿破崙．希爾所寫的「成功學」書籍，而我最喜歡閱讀的企管書籍，還是以彼得．杜拉克的書籍、文章為主，只要作者是彼得．杜拉克，我可以不看書中內容就直接購買。而「生存力」這本書，我是從博客來書局訂購。訂購原因只有一個，因為作者是彼得杜拉克。

「偶像崇拜」對我來說是不可思議的事情，但我發覺對彼得．杜拉克我的確有「偶像崇拜」情結。原因在於我很在乎理，如果對方的「格局」與「視野」遠遠超過我，我會相當在意對方的看法與意見。而他對我的影響力可能超過大多數人對我的影響力。而彼得．杜拉克在我心目中就有如此高的份量。

我沒有統計我是否將彼得杜拉克所寫的書全部購買，但至少已經購買彼得．杜拉克30本以上的書，這是我可以確定的事情。我不是一開始就崇拜彼得．杜拉克，而是透過閱讀比較之後，才發覺到彼得．杜拉克的格局與視野遠遠超過其他作者的視野與格局。對我來說，讀彼得．杜拉克一本書可以抵得上其他作者的一百本書。這是透過大量閱讀所得到的心得感言。所以我會對彼得．杜拉克如此崇拜也其來有自。