連著兩天在FB上宣洩著工作上的煩躁感。

煩到連想湊個優雅點的句子都很難。

我算是看出來了，副理的外表和內在呈現兩個極端的性格。

她在工作上很優秀，能力出眾，各部門的工作牽扯、調度對她來說簡直是小菜一碟。

但內心卻像個不經世事的少女，三兩句話便透露著應該。

應該要怎樣，不應該怎樣，但凡旁人做出的言行與她認知中的行為不符，便是自私，沒教養。

我得說，她有些觀念我很認同，工作上的事，出包了就想辦法解決，互推除了引戰浪費時間沒啥好處；公司沒打算讓員工知道的事就別亂打聽，別四處放風聲。

她在公事上效率很好，人脈也很廣，其他部門搞不定的事，打幾通電話就能解決，我很佩服她處理異常的果斷及反應。

唯一不能理解的，是她常說的同理心。

她很熱衷於幫同事的忙，認為幫同事解決困難，順利出貨，是非常有同理心的行為。

但她卻不能忍受其他部門主管在半夜發郵件回覆公事，不能忍受某些人的說話習慣，做事方式。

我以為的同理心，是理解每個人出身背景的不同，生活環境的差異(當然對某些人不爽還是一樣不爽)；她認為的同理心，是在公事上給予大量的幫助。

而不管那樣的幫助是不是別人所能承受的。

她的幫助並不討喜，至少對我而言是如此，她的幫助充斥著濃厚的個人風格，不管我需要的是什麼樣的結果。

只因為她認為不需要那麼做，所以最後得到的結果並不完整。

於是當她非常熱心的協助我的工作後，我仍然要花費時間去補足或修正她認為不需要重視的部份。

幫一半的忙，不如別幫。

這是在我今天極度忙碌，而她非常熱心的協助時，我心裡一直不斷浮現出的一句話。

而我直到3個小時後，才有時間中斷她的好意，把工作接回來，並拒絕了她後續提出可以幫忙的意願。

我做的完，所以我自己來就好。

這已經我能想到，委婉的，客套的拒絕。