這是上一個話題的延伸。

本來應該還有一篇，但寫著寫著感覺有點多餘，雖然寫完但還是捨棄了。

聽說，有人想跟我世紀大和解。

和解這種事，若是心裡那道坎過不去，也不過是在其他人的面子下，佯裝大方的說句不計較就結束了。

而且，真的會有人想跟刁難過自己的主管和解嗎？

就只是看在他要離職的份上？

至少我是辦不到的，能祝福他一句一路順風已經是極限，飯局什麼的就省了吧。

同一件事，同一個對象，已有兩個人問過我。

第一個說，當作餞行，所以吃頓飯，問我要不要一起；第二個說，那個人想要跟要和解。

我毫不猶豫的拒絕了，理由給的有點好笑又很直接，我小肚雞腸，所以不要。

第一個問的人，理解我的拒絕，只是強調他雖有約飯局的打算，但仍需尊重我的意願。

第二個問的人，不解我為何拒絕的如此乾脆，在他看來，那不過是工作上的衝突，有啥好過不去的。

想來他是分不清楚，工作上的衝突跟存心找麻煩，看著相似，骨子裡卻是全然不同的玩意。

一個是拿刀拿槍正面廝殺；另一個是人模人樣的噓寒問暖，卻隔著衣服捅刀子。

能一樣嗎？

我坦城我就是過不去。

在我的世界觀裡，耐性也好，信任也罷，都是有額度的，額度用完就是直接除名，沒辦法重新積累。

朋友說過我的額度論太空泛，誰知道每個人在我心裡的額有多少。

這問題很難。

但我會給看不慣的行為找理由，找原因，說服自己世上的人百百種，不是每個人的行為都能讓我喜歡，要尊重每個人的個性。

然後當我再也說服不了自己時，就表示那個人的額度已經見底了。

這樣，有算回答了嗎？