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| 2010/07/15 16:00:56瀏覽281｜回應0｜推薦0 | |
| 公務員退休「八五制」研議多年終於三讀通過，這是公務體制的重大改良，也符合國際潮流。
現代人壽命延長，以現行「七五制」來說，不少公務員才五十出頭歲，正值經驗豐富、身強體健的壯年就申請退休，不僅形成國家財政負擔，也是公務人才的流失。更有公務員退而不休，轉換到私人單位任職，佔掉年輕人的職缺，違背退休制度的本意。新制改成六十歲退休，與其他行業相近，亦為歐美國家常見的門檻。 近幾年來有不少資深公務員因為新制遲遲未能定案，對於是否申請退休抱持觀望態度，如今塵埃落定，可能會有一波退休潮出現，這對於財務吃緊的公家機關、事業單位將造成不小衝擊，人事部門宜協助因應。 除了改革退休制度，政府對於公務員的退休生活規劃，也應提供諮商輔導，減少領月退又領月薪的狀況。退休公務員如要繼續奉獻社會，與其回到朝九晚五的生活，造成身心壓力負擔，不如從事無給職工作，當志工、回原單位義務指導、或投入社區服務等，退休生活會更加充實有意義。 |
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| ( 時事評論｜其他 ) |
