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| 2010/05/07 08:29:55瀏覽359｜回應0｜推薦1 | |
| 銓敘部舉辦「理想公務員」徵文比賽，得獎作品公佈以後遭質疑「看立場給獎」、「吹捧考績法修法才給獎」。幾個月前人事行政局舉辦的「公務員誓詞」徵文也引起類似的風波，筆者建議，公家機關舉辦徵文比賽應委由專業單位執行，才能提升成效與品質。
這次的徵文只要求五百字，首獎獎金高達三萬元，但參賽作品竟然只有兩百餘件。筆者參加過許多文學獎，從來沒有見過投資報酬這麼高，卻這麼冷清的比賽，明顯宣傳做得不夠。參賽作品太少，不僅缺乏代表性，也有浪費公帑之嫌。 文章好壞全憑主觀評價，是以徵文比賽的評審流程必須遵守匿名、獨立、交替審查、投票表決等原則，才能確保選出最好的作品。得獎作品偏向歌功頌德，有可能是主辦單位遴選評審時預設立場，或者事先給評審暗示，甚至直接干預評分，而這些都不是徵文比賽應該發生的狀況。 國內每年有數十項徵文比賽，各縣市文化局、媒體、出版公司對於舉辦這類活動都很有經驗，也辦得有聲有色，大可委託這類單位辦理，以避免類似爭議重演。 |
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| ( 時事評論｜政治 ) |
